Mến Sách

Mỗi tháng 1 cuốn sách


Bạn nghĩ gì về bài viết này?

1_12 Bốn phong cách bán hàng – Hoang Như Quỳnh

Bài học đơn giản đầu tiên mà tôi học được từ cuốn sách đó là: Tính cách
của bạn không quyết định phong cách và hiệu quả công việc của bạn. Bốn
người bán hàng đại diện cho bốn phong cách bán hàng mà tác giả nói đến , họ
là những người xuất sắc nhât, luôn đứng trong top đầu những người bán hàng
có doanh thu cao đáng mơ ước nhưng có 1 điều mà tác giả chỉ cho ta thấy
rằng, bất cứ 1 ai dù ở vị trí nào, thiên tài hay kẻ ăn xin cũng đều có
những vấn đề riêng kìm hãm họ, cái mà người ta gọi là điểm yếu. Cuốn sách
không liệt kê ra 4 phông cách bán hàng hoàn hảo, đọc xong bạn tha hồ lựa
chọn cho mình 1 phong cách để nhanh chóng tiến đến thành công. Không! Bốn
người bán hàng kia họ có những nhược điểm hạn chế chí tử. Bản thân họ có
người không nhận ra điều đó và họ sống luôn thấy không thỏa mãn dù họ đang
ở đỉnh cao của sự thành công : Parker – người thích thể hiện ; có người
dù nhận ra điều này nhưng không đủ can đảm để vượt ra khỏi vùng an toàn của
mình vì đơn giản họ sợ hãi, đó là Paula – một chuyên gia; có người như
Craig – kẻ bán víu vinh quang luôn cố gắng phớt lờ và chối bỏ mọi sự góp ý
và những lời khuyên chân thành, khi anh ta đang dần mất đi niềm đam mê
trong công việc mà chỉ bám víu lấy công việc để duy trì cuộc sống; hay
Sarah- kẻ kiếm tìm , luôn muốn khám phá và thử sức mà chưa định hình được
mục tiêu rõ ràng…Tất cả họ đều là những người đang hoặc đã từng thành công
trong công việc mà họ yêu thích, dù tính cách của họ như thế nào, họ vẫn
gặp những khó khăn vướng mắc trong công việc, cuộc sống. Đôi khi họ không
tự giải quyết được vấn đề của chính mình và lúc đó cần sự giúp đỡ. Cách
giải quyết vấn đề của tác giả rất hữu ý mà lại tình cờ, đó là mỗi khi 1
người gặp vấn đề chưa tìm ra lối thoát là lúc xe của họ báo hiệu hết xăng
và họ biết rằng họ cần nạp thêm xăng. Một điểm chung đáng thú vị là cả 4
người cùng nạp xăng ở cùng 1 trạm, đó là trạm xăng của Steve- một người thông
thái và hạnh phúc. Dù 4 người không hề biết nhau nhưng có chung 1 người bạn
già Steve và nhận được những bài học quý giá và đơn giản nhất thay đổi cuộc
sống của họ. Thật ấn tượng với Steve , ông là chủ 1 tiệm xăng , đã mấy chục
năm 1 tiệm xăng truyền thống nhỏ bé, qua năm tháng nó vân tôn tại và nườm
nượp khách. Cả bốn người đều thắc mắc về điều đó. Đây chính là điểm sáng
của cuốn sách, nhân vật xuất hiện và giúp 4 người bán hàng giỏi giang kia
hoàn thiện chính bản thân họ, Steve không giải quyết vấn đề cho họ mà chỉ
ra cho họ thấy vấn đề để họ tự giải quyết. Đó chính là cách hiệu quả nhất
để giúp đỡ 1 ai đó đang có rắc rối. Và Steve đã thành công theo cách của
ông, 4 người bán hàng đã tìm ra hướng giải quyết cho công việc của họ bằng
những bài học đơn giản mà chính họ đã trải nghiệm. Họ tìm được đam mê trong
công việc bán hàng của mình và họ nhận thấy hạnh phúc tự khắc đến với họ.
Nếu bạn đang hoặc muốn sẽ trở thành 1 người bán hàng thành công đây sẽ là
những bài học thiết yếu dành cho bạn. Bạn sẽ là ai trong số 4 người bán
hàng trên, bạn thuộc phong cách bán hàng nào, và bạn học được những gì.
Cuốn sách dạy cho tôi biết tôi là ai , tôi cần làm những gì để thành công
và hạnh phúc. Tôi học được những điều :

– Đừng mãi sống trong vùng an toàn , hãy thử 1 lần vượt ra khỏi nó
bạn sẽ thấy bạn mạnh mẽ hơn mình tưởng và chẳng có điều gì đáng sợ hết.

– Hãy vượt qua nỗi sợ hãi bằng cách tiến thẳng đến nó. Điều này
tương tự với lời khuyên của tác giả Adam Khoo khi ông nói rằng : Hãy thực
hiện 1 điều mà bạn sợ hãi mỗi ngày.

– Sẽ không thể thành công với những gì bạn ghét. Vì vậy hãy yêu
thích và đam mê bất cứ việc gì trước khi bạn thực hiện nó.

– Sẽ không có hạnh phúc nếu chỉ cố gắng nửa vời.

– Và cuối cúng tôi nhớ lại câu của Ein Stein : “Đừng cố gắng để
thành công, hãy sống có giá trị”!

– *Hoàng Quỳnh* –

P/S: Đây là bài cảm nhận sách đầu tiên của em, em nộp hơi muộn ạ! Mong mọi
người chỉ giáo thêm vì em thấy mình viết chưa tốt lắm thì phải ^^ Cảm ơn
các A/C trong Mến Sách HR

Advertisements


Bạn nghĩ gì về bài viết này?

1_11 Quản lý nghiệp_Ánh Nguyệt

*Quản lý nghiệp *
*Khơi mở thành công cá nhân và thịnh vượng tài chính dưới góc nhìn Phật giáo
*
*Tác giả: Geshe Michael Roach, Lama Christie McNally, và Michael Gordon*
* *
Haiza, thấm thoắt đã là mồng 10 rồi, nếu không có Mến sách và không có cái
deadline này chắc mình lại phải nợ thêm một bài viết về cảm nhận sách đó ^^
Cảm ơn Mến sách!
Cuốn Quản lý nghiệp này đã đọc một lần trong năm 2011 nhưng thật sự là mới
chỉ có một chút nhận thức là cần phải tập thiền và yoga thôi. Hôm nay vì
chỉ còn vài giờ cho hạn nộp, nên mình vớ lấy và đọc lại, cảm giác đọc lại
quả thật có hiệu quả ^^
Có thể là nó có hiệu quả sau khi mình tham dự khóa tu “Khơi thông suối
nguồn” vì cuốn sách này được viết từ góc nhìn Phật giáo, đọc phần hướng dẫn
chương trình 7 điểm tự nhiên lại thấy những gì mình đã được học ở chùa nó
hiện ra ^^
1. Tập yoga
2. Hãy bắt đầu Thiền định
3. Thực hành những phẩm hạnh cá nhân (5 giới của Phật)
4. Liên tục học hỏi (mình thích câu: Học hỏi giữ đầu óc của bạn trẻ
trung, sáng rõ và sống động)
5. Phục vụ
6. Ăn uống hợp lý (nếu bạn biết cách ăn thì chỉ có cơm với muối cũng rất
ngon đó ;))
7. Thư giãn & nghỉ ngơi
Cuốn sách mỏng thôi, chỉ có 165 trang, vậy mà có quá nhiều điều cần học &
thực hành, có lẽ phải đồng hành cùng cuốn sách này trong một vài tháng thì
mới thấm được những điều người ta muốn truyền tải.
Quản lý nghiệp với 8 luật:
1. Ngưng làm những việc không hiệu quả
Những việc bạn biết rõ là nó sẽ có rủi ro và không hiệu quả thì đừng làm J
1. Tìm nguyên nhân của những nguyên nhân (nguyên nhân thật sự của việc
xe không nổ máy được có phải do cái chìa khóa của bạn?)
Ở phần này có một khái niệm: Nghiệp đơn giản chỉ là những gì bạn làm, nói
hay suy nghĩ.
1. Xác định những đối tác tâm linh trong kinh doanh (khách hàng, đồng
nghiệp, nhà cung cấp & xã hội): Nếu bạn muốn bất cứ điều gì từ cuộc đời
này, bạn phải làm điều đó cho người khác trước đã.
Khái niệm của cái “Tôi” cũng được hiểu sâu hơn, ví dụ, nếu là con bạn, cái
xe của bạn thì bạn sẽ bảo vệ nó đúng không? Vậy tại sao bạn không coi đồng
nghiệp/khách hàng/nhà cung cấp & xã hội chính là bạn? – Như vậy bạn sẽ bảo
vệ điều gì? ^^ Liệu có hàng rào nào ngăn cách giữa bạn và tôi không? Hay đó
chỉ là điều giả tạo J
1. Hãy bắt đầu từ chính bản thân bạn
2. Ngưng ra quyết định (bạn có phải quyết định thở không? Thay vì đưa ra
quyết định, hãy để cho bản năng của bạn trỗi dậy như việc bạn thở vậy)
3. Lắp ghim cho chiếc dập ghim của bạn (chiếc dập ghim chỉ sử dụng được
khi nó đã được lắp dập ghim chứ không phải bởi vì bạn thích cái màu đen hơn
cái màu trắng), điều này cũng tương tự như muốn mở xem một file ảnh trên
máy tính thì máy tính của bạn phải có phần mềm tương thích với định dạng
file đó, nếu không thì bạn cũng không thể mở được ^^
4. Đưa những vấn đề của bạn vươn xa hơn mong đợi, ví dụ trong nhóm của
bạn có một người khiến bạn không hài lòng, thay vì tiếp tục không hài lòng
về người đó, bạn hãy loại bỏ suy nghĩ này đi, và tự nhiên, bạn sẽ đạt được
trạng thái tốt đẹp, và những điều tốt đẹp hơn sẽ đến ngay sau đó.
5. Tái đầu tư nghiệp (Đừng dừng lại ở đây), bạn biết rằng một hạt giống
dù tốt, thì cũng sẽ trải qua những giai đoạn nảy mầm, trưởng thành, phát
triển nhất, rồi già cỗi & chết đi, vậy bạn phải liên tục gieo những hạt
giống tốt để liên tục nhận được những chồi non & những cây trưởng thành,
quy luật 10% giữ lại rất đáng học hỏi, trong tất cả các lĩnh vực đặc biệt
là quản lý tiền bạc
6. Tiến xa hơn nữa với Quản lý nghiệp
Đọc cuốn sách này xong, thấy rằng mình đã biết bí mật, nhưng lại chưa thực
hiện nó để đạt được thành công & hạnh phúc L, trong cuốn Tác nhân thu hút,
cũng có một bài tập thở khá đơn giản, mà tác giả chỉ yêu cầu mỗi ngày dành
ra 10p khi thức giấc vào buổi sáng và 10p trước khi đi ngủ để tập thở, khi
thở vào ta đếm 1, 2, 3, 4; lúc thở ra ta đếm 1, 2, 3, 4, 5, 6. Rồi đi học ở
Chùa, cũng được học cách Thở, vậy mà cuối cùng mình vẫn chưa rèn luyện được
thói quen đơn giản này, cũng giống như em Dương đã viêt trong cuốn Phút
nhìn lại mình đó, mỗi ngày bạn chỉ cần dành ra 1p thôi, một năm bạn đã có
365p cho riêng mình rồi, vậy mà, đã tháng nào bạn làm được điều đó chưa?
Bạn đừng nghĩ Thiền là cái gì đó cao siêu, nó chỉ đơn giản là bạn tập trung
vào hơi thở của mình thôi, lúc đó bạn sẽ có được sự tĩnh lặng cho riêng
mình và không bị những suy nghĩ khác đeo đuổi ^^
Tớ hứa tớ sẽ tập được thói quen này trong năm 2012 😀 – Tập thở mỗi ngày
20p 😉
Nhà mình có ai biết về Yoga để dạy lại không nhỉ? Đang có ý tưởng 10p đầu
tiên của buổi off chúng ta sẽ tập thở & một vài động tác Yoga, làm cơ sở để
nhà mình về nhà tự thực hành hàng ngày.


Bạn nghĩ gì về bài viết này?

1_10 Làm chủ tư duy thay đổi vận mệnh_Trần Ngân Hà

“Làm chủ tư duy thay đổi vận mệnh” là 1 trong những quyển sách đầu tiên
mình đọc về vấn đề quản trị bản thân và xây dựng chiến lược cho bản thân. Thật
sự nó rất phù hợp với những bạn trẻ khao khát chiến thắng và muốn tìm cho
mình con đường để thành công.
Trước hết, có thể khẳng định rằng với mỗi người khái niệm thành công là
khác nhau. Với người này thành công là kiếm được thật nhiều tiền; với những
người khác thành công lại đơn giản chỉ là có 1 công việc ổn định, và 1 gia
đình hạnh phúc… Chính vì vậy, với mỗi người, việc trả lời câu hỏi “why” và
“what” là yếu tố tiên quyết để đạt được thành công trong cuộc sống.
Tôi là ai? Tôi thật sự muốn gì? Thành công là gì? Làm thế nào để thành công
trong công việc? Con người có 1 chặng đường dài để đi tìm cái tôi và tìm
hiểu xem mình thực sự muốn gì trong cuộc sống? Tuy nhiên, để làm cho con
đường đó tuyệt vời và ít nhất bỏ đi được cái cảm giác khó chịu là 1 super
loser hay đại loại như thế bạn cần đầu tư thời gian để lập chiến lược và
kế hoạch cụ thẻ.
Cuốn sách đã đưa ra 1 công thức thành công rất đơn giản, tuy nhiên để thực
hiện được công thức này lại cần 1 nỗ lực rất lớn. Công thức thành công ở
đây gồm các bước sau:
– Thứ 1: Xác định được bản thân thực sự mong muốn gì? Phải xác
định 1 cách rất rõ ràng, chi tiết; từ đó tìm ra động lực thành công cho
mình.
– Thứ 2:Sự cam kết của bản thân
– Thứ 3: Lập chiến lược để thành công
– Thứ 4:Lập kế hoạch dựa trên mục tiêu và chiến lược (bao gồm
những kế hoạch lớn và kế hoạch nhỏ).
– Thứ 5: Hành động ngay từ hôm nay
– Thứ 6: Nếu thất bại quay lại bước 3
– Thứ 7: Đón nhận thành công
Ngoài ra, cuốn sách đã chỉ ra 1 điều cốt lõi của thành công và thay đổi
cuộc sống đó là thay đổi cách tư duy. Bạn muốn thành công trước hết bạn
phải có khao khát thành công. Ngoài ra, cảm xúc cũng chi phối nhiều đến
thành công cũng như công việc hàng ngày của bạn. Điều này, bản thân mình_
một người I, có thể cảm nhận được sâu sắc. Do đó, phải tìm cách thoát ra
khỏi những tâm trạng mỏi mệt để có thể đến những neo đậu cảm xúc tích cực.
Phương pháp tốt nhất là tập thể dục vào buổi sáng, và khi gặp trạng thái
bất an, mệt mỏi hoặc vừa trải qua 1 sự kiện buồn hãy cố tìm ra những mặt
tích cực của vấn đề. Nhìn vấn đề trên 1 khía cạnh khác. Cố gắng nghĩ tới
điều tuyệt vời mình sẽ đạt được khi vượt qua khó khăn này. Suy nghĩ tích
cực là 1 trong những bí kíp thành công.
Một khía cạnh khác dẫn tới sự thành công là tính kỷ luật (đúng như ông bà
ta đã nói tu thân tề gia bình thiên hạ). Trước hết, phải nghiêm khắc với
chính bản thân mình; thực hiện đúng theo kế hoạch đã lập ra. Có như vậy bạn
mới có thể thực hiện được những điều mong muốn.
Và một điều tâm đắc cuối cùng, đó là tôi hiểu được 1 điều: “Kẻ thù của tốt
nhất chính là tốt”.
Thanks & Best regards,
TNHa


%(count) bình luận

1_09 Xây dựng để trường tồn_Nguyễn Minh Tuấn

Tháng này chưa finish dc cuốn Toyota Way, nên tớ sẽ review về cuốn xây dựng
để trường tồn, một trong những cuốn sách mà mình thích nhất.
Cuốn Build To Last là kết quả nghiên cứu trên một hệ thống rất nhiều các
công ty thành công của Mỹ, nhằm trả lời câu hỏi tại sao có một số công ty
có thể đạt tới tầm vóc lớn lao, đứng vững ở số 1 trong lĩnh vực kinh doanh
của nó và có tuổi đời rất cao, trải qua nhiều thế hệ CEO khác nhau, những
công ty dc chọn để nghiên cứu đều thường có tuổi đời > 50 năm, ex: GM,
Johnson&Johnson, Coca cola, Ford, IBM, Boeing, Malboro…
Nghiên cứu này lựa chọn trên một tập mẫu rất nhiều các công ty, thuộc nhiều
lĩnh vực khác nhau, và với mỗi lĩnh vực nhóm nghiên cứu đã lọc ra 2 cty,
cty số 1 và đối thủ cạnh tranh mạnh nhất. Với mỗi công ty, nhóm nghiên cứu
đã dày công sưu tập rất nhiều những dữ liệu liên quan quan suốt quá trình
hoạt động của mỗi công ty, từ khi công ty còn bé nhỏ ko chưa có danh tiếng
tới khi trở thành những gã khổng lồ, cuốn sách gây cho ta cảm giác đây là
một nghiên cứu rất khoa học, giảm thiểu suy nghĩ chủ quan của nhóm nghiên
cứu.
Dưới đây là một số kết quả so sánh:
– Các công ty vĩ đại và trường tồn tự xây dựng cho nó một hệ tư tưởng cốt
lỗi (giá trị cốt lõi & sứ mệnh cốt lõi) từ rất sớm. Và hệ tư tưởng này dc
duy trì trong suốt quá trình tồn tại của cty, hầu như ko thay đổi.
– So với đối thủ, các CEO của các công ty vĩ đại và trường tồn (VDTT) coi
trọng tư tưởng cốt lõi của công ty, thường xuyên truyền bá và thống nhất hệ
tư tưởng đó ở mọi bộ phận của công ty. Trên khía cạnh này các công ty VDTT
làm tốt hơn các đối thủ.
– So với đối thủ, các CEO hầu hết đều lựa chọn từ thành viên bên trong tổ
chức, để đảm bảo họ đã thấm nhuần hệ tư tưởng lõi của cty. Rất hiếm trường
hợp cty đó tiến hành thuê CEO bên ngoài.
– So với đối thủ, các cty VDTT có lòng tin mạnh mẽ hơn vào hệ tư tưởng lõi
của họ, và nhờ lòng tin mãnh liệt đó họ sẵn sàng cho những vụ đặt cược vào
những cuộc cách mạng lớn trong sản xuất và quản lý để tạo ra những bước
nhảy vọt so với đối thủ.
– Các công ty đều có những hệ tư tưởng lõi khác nhau, ít công ty nào giống
cty nào, tuy nhiên có hai điểm chung nhất mà nhiều cty VDTT có:
. Sứ mệnh cốt lõi hướng tới giá trị tích cực, mang tính nhân văn (gần
như tất cả các cty VDTT đều có điểm này).
. Chính trực trong hành xử (phần lớn các cty đều có điểm này, ko phải
tất cả).
Thực sự kết quả mà nghiên cứu này tìm ra rất gây cảm hứng rất lớn cho mình
về con đường đi mình đã chọn lựa. Ngoài ra, từ kết quả nghiên cứu của nó
cũng khiến mình thấy cần thiết phải tổ chức lại cuộc đời, định ra cho mình
core value. Thêm nữa, đây cũng là một phương pháp giúp xây dựng một tổ
chức, community hiệu quả.
Have a nice day to all,
TuanNM


Bạn nghĩ gì về bài viết này?

1_08 Tam Quốc Diễn Nghĩa_Phạm Ánh Dương

Hé lu cả nhà,
Chắc hẳn mỗi nhân trong club sách nhà mình ai cũng từng ít nhất là một
lần đọc, nghe kể, hoặc xem phim “Tam quốc chí”. Có thể nói đây là một
tiểu thuyết kinh điển, xứng đáng là 1 trong bốn tác phẩm cổ điển hay
nhất của văn học Trung Hoa.
Với lối viết “bảy thực ba hư” – bảy phần thực, ba phần hư cấu; La Quán
Trung đã rất khéo léo vẽ lên các hình tượng anh hùng lịch sử của đất
nước Trung Hoa kể từ khi nhà Hán suy đồi bởi tay của lũ “hoạn quan”
thì binh lính các nơi đứng lên khởi nghĩa, rồi thì mà là các tôi thân
nhà Hán cũng đứng lên để chém giặc khăn vàng, mỗi chú một công, cơ mà
bác Tào A Man – tự Tào Tháo mafia hơn nên chiếm được công to, rồi cũng
dần dần o ép nhà vua quá đáng, cũng bởi lẽ đó mà mấy anh em trước từng
đứng dưới 1 ngọn cờ bây giờ lại quay ra đấm đá, sau 1 thời gian không
ngắn, chắc cũng phải đến 500 trang thì thế chân vạc của 3 nước
Ngụy-Thục- Ngô ra đời. Nước Ngụy- Do bác Tào Tháo soán ngôi mà lập
nên, Thục- Chú Lưu Bị cũng đứng lên xưng vương với danh nghĩa là dòng
dõi nhà Hán, Ngô- do Tôn Quyền cầm đầu (Xem lịch sử hình thành của
nước Ngô này rất hay). Cuối cùng thì cũng lại kịch bản soán ngôi định
chủ, đồng chí Tư Mã Viêm cháu đại thần nhà Hán tự Tư Mã Ý cũng “lấy
thịt đè người” chiếm lấy ngai từ Tào Hoán và thống nhất ba nước lập ra
nhà Tấn.
Lối kể chuyện hết sức thu hút, ngắt nghỉ giữa các chương làm cho chúng
ta không nỡ rời cuốn sách. Duy chỉ có điều là với lối liệt kê tên tuổi
của ông này thì không thể nào mà đỡ được, có đoạn kéo cho 4,5 dòng
toàn tên nhân vật, kiểu như ngày xưa tre trồng được cho nên các bác ý
cứ viết cho biết “nhà có điều kiện ” :))
Lại bàn về các anh hùng trong cuốn tiểu thuyết, kể từ hồi nhỏ khi coi
phim rồi đọc cuốn này thì tôi thực sự rất thích Lưu Bị vì hầu như có
cái đẹp nào ông này có cả. Từ ngoại hình đến đức độ, lại còn sát gái
cho nên làm vương sứ Thục cũng là điều không thể chối cãi. Đồng thời
lại ghét Tào Tháo dã man con ngan, còn nghe người dân đem ông này để
gắn với hậu quả của việc “không an toàn vệ sinh thực phẩm” , chứ thực
ông này cực kì cơ mưu, với cả biết trọng dụng nhân tài, cho 3 bác
Tào-Lưu-Tôn solo đế chế thì bác Tào ăn đứt. Cơ mà trên thực tế thì La
Quán Trung có vẻ hơi bị thiên vị Lưu Bị làm cho các anh hùng khác như
Tào Tháo, Tôn Kiên, Mã Đằng….và rất nhiều nhân vật khác bị lu mờ đi
phần nào.
Nói đến Tam Quốc mà quyên Khổng Minh thì coi như là ko nói, Mr này
phải nói là siêu pro, như kiểu google ý, hỏi gì cũng biết, nói gì cũng
hay. Đấy là chưa kể đến tài ” hô phong hoán vũ” hay là khả năng
“thuyết khách” – kiểu như “chém gió” bây giờ của bác ý. Quả không hổ
danh là “Ngọa Long” thời bấy giờ.
Không chỉ thế, có những chính nhân, trung thần, một lòng theo chúa,
một phận theo chồng cũng là những tấm gương để học hỏi, và nếu như các
Hr management học được cách trị quân của Khổng Minh, và Tôn Sách cũng
như của nhà Tư Mã thì có thể áp dụng khá nhiều trong vấn đề quản trị
nhân lực thì vô cùng tốt vì trong tay HRM có thiếu gì “Quan Vũ, Trương
Phi, Triệu Vân” đâu, cơ mà nhận biết và sử dụng cũng là 1 vấn đề…???


Bạn nghĩ gì về bài viết này?

1_07 Tôi tài giỏi, bạn cũng thế – Nguyễn Chung Nghĩa

Chưa đọc bất cứ cuốn sách nào viết về Mindmap và ứng dụng của nó, mình quyết định đọc Tôi tài giỏi, bạn cũng thế của tác giả Adam khoo (do em Ánh Nguyệt gợi ý từ buổi off tháng 12). Đọc xong thấy tiếc là tại sao mình ko được đọc từ khi còn học cấp 2 nhỉ? Quả thật đây là cuốn sách rất hay dành cho các bạn Thiếu niên 😀 Tuy nhiên do ý định ban đầu là đọc để hiểu thêm về Mindmap nên mình chỉ tập trung vào phần Phương pháp học siêu đẳng và thấy Mindmap là một cái như thế này…


Bạn nghĩ gì về bài viết này?

Mặt dày tâm đen (Bài trả nợ ;)) )- Nguyễn Đức Hải

Tác giả: Chin – ning Chu

Một lối tư duy sắc sảo, sâu sắc và đầy tính thực tế trong cuốn sách “Mặt dày, tâm đen” khiến bất cứ ai đọc cũng phải khâm phục và thầm cảm ơn tác giả đã đem đến cho chúng ta một kho tri thức chỉ trong gần 400 trang sách.

Chắc hẳn các bạn sẽ rất ấn tượng khi nghe tựa đề “Mặt dày, tâm đen”, nó gợi lên một sự tò mò không thể cưỡng lại được. Chủ nhật tuần trước tôi đi mua sách ở Đinh Lễ đã giới thiệu cho hai người cuốn sách này và họ đều quyết định mua. Dường như có một ma lực đằng sau cái tên sách và hình thức khá lạ của nó (cuốn sách hình vuông nhé). Nhưng nội dung của nó chắc chắn không làm ai phải thất vọng.

Khác với những cuốn sách về tư duy làm giàu của phương Tây, cuốn sách này được coi là tư duy làm giàu của người phương Đông và của thời đại mới. Phương Tây khuyến khích con người ta theo đuổi niềm đam mê, phải suy nghĩ tích cực, phải vận dụng luật hấp dẫn, nghĩ về những việc mình muốn làm thường xuyên rồi cuối cùng nó sẽ đến. Nhưng trong cuốn sách này, tác giả đã lật ngược vấn đề một cách ngoạn mục. Bạn có thể tưởng tượng tư duy làm giàu của phương Đông và phương Tây như một hình Thái cực. Phương Tây sẽ là phần màu trắng, ở giữa có một chấm đen nhỏ, đó là sự thất bại. Còn tư duy làm giàu phương Đông trong cuốn sách này là phần màu đen, ở giữa có một chấm trắng, đó là tư duy tích cực. Theo tác giả, cuộc sống của chúng ta đầy rẫy những kẻ muốn lợi dụng chúng ta, những kẻ lừa đảo, tàn nhẫn và xảo trá, những kẻ chỉ rình chúng ta lơ đãng, thiếu cảnh giác là ngay lập tức đâm chúng ta một nhát ở sau lưng. Bởi vậy, chỉ có luôn cảnh giác, luôn lạnh lùng, và phải đạt được cái gọi là “bản năng sát thủ” chúng ta mới có thể thành công trong cuộc sống này.

“Mặt dày” ở đây có nghĩa là không quan tâm, không bị vướng bận bởi những suy nghĩ, những lời chỉ trích, những lời phê phán, chê bai, hay những câu nói làm chúng ta nản lòng. Khi đạt được trạng thái “mặt dày” tức là chúng ta đã được miễn nhiễm với những lời lẽ tiêu cực mà thiên hạ dành cho chúng ta.

“Tâm đen” ở đây có nghĩa là chúng ta phải biết hi sinh những lợi ích nhỏ để đạt được mục tiêu đã đề ra. Khi chúng ta bị tát vào một má, tâm đen sẽ bảo chúng ta biết phải giơ nốt má kia cho người ta tát hay tát lại gấp đôi.

Khi đạt được trạng thái “mặt dày, tâm đen” chân chính, chúng ta sẽ trở thành những con người vĩ đại, chúng ta sẽ lớn mạnh giữa những kẻ xảo trá và tàn nhẫn, chúng ta có thể đạt được mục tiêu của mình mà không bao giờ bị gục ngã bởi bất cứ điều gì, bất cứ lý do gì. Nó cũng dạy cho chúng ta biết cách biến sức mạnh của sự tiêu cực thành động lực để phát triển.

Theo tác giả, cảnh giới tối cao của sự phát triển con người là “sự lạnh lùng”. Khi ấy, chúng ta có thể kiểm soát được bản thân mình, kiểm soát được cuộc sống của mình, và dường như chúng ta đã có cả thế giới trong đôi bàn tay. Thật tuyệt vời!

By: Nguyễn Đức Hải