Mến Sách

Mỗi tháng 1 cuốn sách

Off4_Thuyết phục bằng tâm lý và chia sẻ các cách giúp Mến Sách hoạt động tốt hơn

Bạn nghĩ gì về bài viết này?

Chủ đề: Thuyết phục bằng tâm lý và chia sẻ các cách giúp Mến Sách hoạt động tốt hơn

 

Thời gian: 7h15′ – 22h30′ tối thứ 5 ngày 23-2-2012

 

Thành phần tham dự:

– Ms. Ánh Nguyệt
– Mr. Nguyễn Đức Hải_diễn giả và Mr. Nguyễn Chung Nghĩa
– Thư ký: Ms.Thu Dương ^^
– và gần 30 thành viên khác

 

Địa điểm: Larva Coffee, số 31, ngõ 139 Lê Thanh Nghị (hoặc ngõ 167 Giải Phóng)

 

Nội dung:
– Chào hỏi và làm quen thành viên mới
– Chia sẻ các cách thuyết phục bằng tâm lý của Mr Hải
– Các thành viên góp ý cho bài chia sẻ
– Các đề xuất góp ý để Mến Sách hoạt động tốt hơn

 

Nội dung chi tiết
19h40 – 1. Chào hỏi và làm quen thành viên mới

 

–        Mr. Lại Văn Thăng

 

–        Mr. Cao Bá Trung

 

–        Nguyễn Thùy Ninh và Đồng Thị Hồng

 

–        Ms. Lê Trang (Xấu Gái ^^)

 

–        Mr. Bình 

 

20h – 2. Chia sẻ các cách thuyết phục bằng tâm lý
Theo Mr. Hải đã nghiên cứu trong cuốn sách Thuyết phục bằng tâm lý của Robert Cialdini  thì để thuyết phục được người khác cần tìm hiểu và ứng dụng 6 vũ khí chính.

 

Vũ khí 1: Nguyên tắc đáp trả tức là có xu hướng đồng thuận với những người mà mình biết ơn họ. (cho đi để nhận được nhiều hơn thế, giúp đỡ người khác chính là giúp chính mình, có thể biến lời từ chối thành lời chấp nhận với mức độ thành công từ 50% đến 80%)

 

(Ví dụ: Anh Việt Vui vẻ vay Hải 200k ^^)

 

Nó có 2 ứng dụng cụ thể:

 

  • Sự nhượng bộ cũng là 1 sự biết ơn: Ví dụ về cậu bé bán socola và 1 người đàn ông mua hàng.
  • Phương pháp rút lui trong đàm phán: Ví dụ về bản hợp đồng 1 triệu đô, qua các vòng đàm phán khác nhau vẫn giữ nguyên giá, tuy nhiên vào ngày cuối cùng thì có sự nhượng bộ giảm giá xuống, chắc chắn bản hợp đồng sẽ được ký kết.

 

=>> sự nhượng bộ gây được ảnh hưởng lớn trong công tác quản trị nhân sự: sếp quan tâm, chăm sóc nhân viên hơn bản thân mình. Suy nghĩ cho người khác trước khi cho bản thân mình.

 

 

 

Vũ khí 2: Nguyên tắc cam kết và sự nhất quán

 

  • khi muốn thuyết phục ai đó ta cần lấy ở họ 1 lời hứa, 1 cam kết. Tốt nhất là lấy được bằng văn bản, hợp đồng vì đây được coi là bằng chứng cũng như động lực để người khác nỗ lực thực hiện mục tiêu nhiều hơn.
  • Khi đã hứa thì nhất định phải thực hiện lời hứa đó để tạo cho người khác có niềm tin và sự tôn trọng đối với ta.

 

VD: cai thuốc lá (hứa thực hiện với mọi người như thế nào thì phải thực hiện như thế và cố gắng để thực hiện điều đó tốt nhất)

 

 

 

Vũ khí 3: Bằng chứng xã hội: đồng thuận với những sự việc mà người khác cho là đúng, nhìn người khác để hành động. (= tâm lý đám đông, bầy đàn). Tốt nhất khi sử dụng nó trong công việc kinh doanh

 

VD: dừng đèn đỏ mọi người đi mình cũng sẽ đi @@

 

 

 

Vũ khí 4: Thiện cảm: chúng ta thường có xu hướng đồng thuận với những người mà chúng ta yêu quý

 

Vũ khí 5: Uy quyền: đồng thuận với các ý kiến của chuyên gia trong lĩnh vực chuyên môn của họ.

 

Vũ khi 6: Sự khan hiếm: cái gì quý thì hiếm, hàng độc. .

 

 

 

3. Các thành viên góp ý cho bài chia sẻ
– Mr.Việt Vui vẻ đặt câu hỏi: Tại sao vay tiền của người ngoài dễ, còn đối với người trong nhà khó?.

 

– Ms. Ánh Nguyệt: Bạn có thấy vũ khí 3 và vũ khí 6 mâu thuẫn với nhau không?

 

– Mr. Cao Bá Trung: nhân xét về phần trình bày của diễn giả: truyền cảm, tạo hứng thú cho người nghe, mặc dù chưa có kinh nghiệm nhưng khiến người khác phải chú ý, có duyên làm diễn giả ^^

 

– Các thành viên trong nhóm đưa ra các ví dụ cụ thể trong đời sống để minh chứng cho các lí thuyết trong cuốn sách là đúng: đi mua vàng khi giá vàng lên cao, đi du lịch vào các ngày lễ, ngày Tết (tâm lý đám đông), mua xe Honda mặc dù giá cao, nợ tiền ai đó thì sẽ tìm cách đáp trả nhiều hơn (nguyên tắc đáp trả), nghe theo lời khuyên của các chuyên gia (uy quyền), đồ cổ ít nhưng giá cao (sự khan hiếm)….

 

– Cuốn sách có tính ứng dụng cao và có thể áp dụng tốt nhất khi xen kẽ cũng như kết hợp hài hòa giữa các vũ khí.

 

 

 

21h – 4. Các đề xuất góp ý để Mến Sách hoạt động tốt hơn
Anh Nguyễn Chung Nghĩa chủ trì:

 

– Chị Ánh Nguyệt review lại 1 số nội dung cơ bản về Mến Sách, mục đích cũng như các giá trị khi tham gia mến sách bạn có được.

 

– Anh Nghĩa chia các thành viên thành 5 nhóm, mỗi nhóm sẽ trao đổi và đưa ra các đề xuất giúp cho buổi off hoạt động tốt hơn trong thời gian 15 phút.

 

Sau khi trao đổi giữa các nhóm, em xin tổng hợp các ý kiến như sau:

 

1. Tìm 1 điểm chung (core value) để mọi người cùng hướng tới, hiểu và thực hiện nó

 

2. Mọi người cần tự tạo được cảm hứng cho riêng mình khi tới với Mến Sách, tự truyền cảm hứng yêu thích sách cho chính mỗi chúng ta.

 

3. Tạo ra 1 ngân hàng câu hỏi dành cho các buổi off

 

4. Đưa ra các câu chuyện trong đời sống hàng ngày sau đó dùng sách áp dụng và cùng phản biện

 

5. Trong 1 buổi off nên thảo luận 2 đến 3 chủ đề

 

6. Có thể tranh luận và tìm hiểu về những cuốn sách mới của First News hay Alphabook

 

7. Các bài cảm nhận viết hay nhất, được comment và bình chọn nhiều nhất trong tháng sẽ có quà. Những cuốn sách có tính ứng dụng cao cần được chia sẻ và học tập theo.

 

8. Tập trung vào 1 cuốn chủ đạo, mọi người sẽ tìm hiểu về nó trước sau đó thì sẽ cùng bàn luận về cuốn sách đó trong buổi off.

 

9. Quay vòng để chia sẻ

 

10. Xen kẽ các trò chơi vào các buổi off.

 

11. Cần tạo ra những chủ đề có hệ thống, chuỗi có mối liên quan tới nhau để các buổi off đi theo một chiều hướng nhất định.

 

12. Nên có 2 người để dẫn dắt buổi off. (Có thể thay đổi vào từng buổi)

 

13. Trong một buổi off nên có 1 nhóm đăng ký về 1 chủ đề thay cho 1 người như trước sau đó chia sẻ cho cả nhà.

 

14. Mang sách hoặc chia sẻ cuốn sách mình yêu thích với 2 người bên cạnh. Sau đó cùng trao đổi nội dung cũng như thảo luận về cuốn sách đó

 

15. Nên thành lập ban QUẢN TRỊ cho câu lạc bộ

 

16. Nên tìm một số địa điểm để làm từ thiện hoặc nâng cao gắn kết giữa các thành viên trong CLB với nhau

 

17. Nên thành lập một nhóm để xây dựng tiếp core value của Mến Sách sau đó sẽ chia sẻ về cách viết cảm nhận, cách nói về sách hay nhất (làm sao để nói tốt hơn, giữ được cảm xúc trong từng cá nhân sau khi được nghe chia sẻ tốt hơn, và viết hay hơn, có giá trị hơn ….)

 

5. Chụp ảnh kỷ niệm: (có rất nhiều pic dìm hàng ^^)

 

Thư ký
Trần Thu Dương

 

(Bọ Cạp) ^^!

 

 

 

Advertisements

Tác giả: mensach

Blog: http://hrblove.blogspot.com/ Group mail: http://groups.google.com/group/hr_sach Group trên Facebook: http://www.facebook.com/groups/mensach.hr/ Fanpage trên Facebook: http://www.facebook.com/pages/Mến-Sách-HR/299562876733365 Mục tiêu: Mỗi tháng 1 cuốn sách Mỗi thành viên rèn luyện thói quen mỗi tháng chia sẻ cảm nhận về 1 cuốn sách mà mình đã đọc :)

Trả lời

Mời bạn điền thông tin vào ô dưới đây hoặc kích vào một biểu tượng để đăng nhập:

WordPress.com Logo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản WordPress.com Đăng xuất / Thay đổi )

Twitter picture

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Twitter Đăng xuất / Thay đổi )

Facebook photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Facebook Đăng xuất / Thay đổi )

Google+ photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Google+ Đăng xuất / Thay đổi )

Connecting to %s