Mến Sách

Mỗi tháng 1 cuốn sách


Bạn nghĩ gì về bài viết này?

MS – Off17 – 30/03/2013 – Làm bánh & Kỹ năng thuyết trình, nhà anh Minh Tuấn

Buổi off tại nhà anh Minh Tuấn diễn ra thật vui vẻ, em Binh Pham Van tiếp tục trổ tài nấu nướng, em Pham Anh Duong đưa tài nghệ rán bánh gối, em Đỗ Quỳnh Anh lần thứ 3 rửa bát trong các buổi off ăn uống của MS, anh Ngo Quang Thuat luôn phục vụ ca nhạc, chị Chuông Gió luôn có những shot hình đẹp, anh Thăng LV luôn luôn chia sẻ, em Huyen Trang Vu làm bánh gối rất đẹp, em Hồng Quyên chuẩn bị bột rất chuẩn, em Ngoi Sao Nho dùng bếp rất siêu :P, anh Hoang Quoc Uy vẫn giữ phong độ chém gió, em Thu Dương hôm nay bán được rất nhiều hàng, và đã trở thành phù thuỷ cưỡi chổi 😀 … buổi hôm nay ai viết cảm nhận nhỉ?

Mến sách Off17 – 30/3/2013 – Làm bánh và Kỹ năng Thuyết trình

THUYẾT TRÌNH LÀ CÁI ĐINH

Đến hẹn lại lên, MS nhà mình lại tề tựu vui vẻ và ấm cúng vào ngày sát chót của tháng 03 tại Thanh Nhàn Lake View của gia đình anh Minh Tuấn 😀 (Nói theo ngôn ngữ của Nguyệt sáng nay).

Một không khí thật tuyệt. Rất vui. Ngon miệng. Ngon mắt. Và ngon tai.

Thuyết trình là một kỹ năng cực kỳ quan trọng và cần thiết để trình bày, diễn đạt hiệu quả một vấn đề trước một nhóm người, một đám đông trong học tập cũng như trong công việc và cuộc sống. Tuy nhiên với thời gian có hạn, anh Lái Vẫn Thẳng chiều tối hôm qua đã tóm gọn và cho chúng ta một cách overview nhất. Và ấn tượng nhất là sự so sánh rất hình ảnh về nghệ thuật Thuyết trình của anh: “Thuyết trình là cái đinh” – khiến từ hôm qua về, đi đường mình cứ hay lẩm nhẩm câu này… :D. Thấy rất rõ tác dụng của câu nói này là Phát triển sự tự tin cho người thuyết trình. “Hãy cứ mắc lỗi, mắc lỗi và mắc lỗi… Nhưng Ít hơn, ít hơn và ít hơn…”. Hưởng ứng bài chia sẻ của anh Lái Vẫn Thẳng, em Bình Phạm không ngần ngại chia sẻ “bài học” của mình khi “thất bại” trong một lần Thuyết trình một vấn đề không đúng đối tượng nghe. Và bài học em rút ra là “Đừng cho cái mà người khác không cần”, “Nội dung và đối tượng cần phải phù hợp”…

“Về đích” được nhâm nhi chén trà nóng cùng “cụ ông” Thuật và “cụ bà” Gió, người gảy ghita, người ngân nga hát ca ngọt ngào… và màn “Phù thủy cưỡi chổi” lau nhà của em Dương “C” dễ thương 😀 khiến cả nhà có những trận cười nghiêng ngả.

“Giã hội” dưới cơn mưa nhỏ nhưng chắc hẳn ai cũng thấy vui và ấm áp.

Cảm ơn gia chủ hiếu khách, diễn giả nhiệt tình và nhà mình…

Album ảnh: http://www.facebook.com/media/set/?set=a.4685196977211.1073741836.1512481114&type=1

Nguyễn Thị Tâm

Advertisements


Bạn nghĩ gì về bài viết này?

2013.3.8 – Thuật nhìn người, Bạch Sơn, Hồng Quyên

Cảm nhận tháng 3

 

Với thói quen sau giờ làm, mình sẽ về chạy thẳng về nhà chơi với thằng cháu hoặc để hưởng thụ cảm giác được cùng cả nhà quây quần bên mâm cơm buổi tối sau một ngày làm việc. Nhưng vào một buổi chiều tháng 1 trời mưa lất phất đó, mình đã không giữ thói quen như thường lệ, phải nói đó là một cái duyên tình cờ đưa mình tới tham gia buổi “Đại sinh nhật của MS” tròn một tuổi. Mình bị cuốn hút ngay từ những phút đầu tiên khi tới Plus Cafe, một không gian ấm cúng cùng sự quan tâm hỏi thăm của các thành viên trong Mến Sách, phút giây bỡ ngỡ, xa lạ được cởi bỏ chỉ trong vài phút đầu, từ lúc đó mình hiểu đây là nơi mình mong đợi bấy lâu.

Với tinh thần mỗi tháng một quyển sách, nhưng vì những lý do rất vụn vặt, mình đã chưa thực hiện được. Nợ Mến Sách những điều chưa nói và nợ tháng 3 một cảm nhận sách. Và “Thuật nhìn người”của tác giả Bạch Sơn là quyển sách mình rất tâm đắc, mong muốn chia sẻ với mọi người.

Con người là mấu chốt của mọi vấn đề. Con người đóng vai trò hết sức quan trọng trong việc quyết định sự thành công hay thất bại của một doanh nghiệp. Nhà lãnh đạo không thể quán xuyến toàn bộ công việc, họ cần sự hỗ trợ của nhân viên. Do đó, tuyển chọn nhân sự thật sự là việc “chọn mặt gửi vàng” theo cách nói của dân gian, nghĩa là Doanh nghiệp phải tuyển chọn được những người đáng tin cậy, có năng lực chuyên môn phù hợp với yêu cầu công việc để trao gửi niềm tin, trao gửi trọng trách – những điều vô cùng quý giá. Nhưng làm thế nào để biết được tính cách, khả năng, của một người qua các đặc điểm bên  ngoài của người đó??? Làm thế nào để xác định được họ có phải là người hợp hay không??? Khi mà nhà tuyển dụng chỉ gặp Ứng viên chỉ trong một vài lần phỏng vấn thì rõ ràng việc đưa ra những đánh giá và quyết định đúng đắn không hề đơn giản.

Phải nói rằng, “Thuật nhìn người” có ý nghĩa rất lớn với mỗi người, đặc biệt là những người làm công tác tuyển dụng, “tác giả đã dẫn dắt chúng ta đến một thế giới mà ở đó, những nếp nhăn trên khuôn mặt không còn bị xem là các khiếm khuyết về mặt thẩm mỹ cần được xóa bỏ mà được xem là những nét khắc họa tinh tế về một con người”. Thuật nhìn người của tác giả đã có những chia sẻ rất hữu ích cho việc nhìn nhận này.

Với 11 chương, tác giả đã tổng hợp những kinh nghiệm nhìn người quý báu của người xưa, trình bày hết sức ngắn gọn, rõ ràng và dễ hiểu các vấn đề theo từng chương, mục giúp cho độc giả dễ dàng cảm nhận. Tác giả chỉ cho chúng ta thấy có 12 loại người, 12 tính cách, biểu hiện của những tính cách ấy ra sao, cách nhận diện ai thuộc loại người nào, ai là quân tử, ai là tiểu nhân; đồng thời liệt kê thêm những thói quen rất “hằng ngày” của con người để có những đánh giá chính xác nhất. Quyển sách cũng đã đề cập tới việc quan sát diện mạo, thần thái, khí sắc, hành vi, cử chỉ, lời nói, sở thích, thói quen… để biết được năng lực, phẩm chất đạo đức của một người. “Người có mũi khoằm thì dễ làm tổn thương người khác” là một ví dụ; Hay người thích nghe nhạc giao hưởng lại là người mạnh mẽ, quyết đoán; Vỗ đầu là biểu hiện của một người khi nghĩ ra chuyện quan trọng, họ là người thẳng thắn, lạc quan nhưng họ có thể phạm sai lầm do ko lên kế hoạch không suy nghĩ kỹ lưỡng…

“Hữu chư nội tất hình ư ngoại” (có bên trong ắt biểu hiện ra bên ngoài) trong Đông Y và thầy thuốc giỏi phải bắt đúng bệnh thông qua những biểu hiện bên ngoài của cơ thể bệnh nhân; chẳng hạn: da vàng là bệnh gan, xanh xao yếu ớt có thể là bệnh tim… để từ đó có cách bốc thuốc chữa bệnh hiệu nghiệm.

Và tiến xa hơn, Nhân tướng học cũng dựa vào quan sát các đặc điểm biểu hiện bên ngoài của một người để phán đoán về tính cách và năng lực trí tuệ của họ. Chẳng hạn người có khuôn mặt trái xoan thì Nam là người ít nói, rất thận trọng, hay suy nghĩ, tính chu đáo trong công việc nhưng có khuyết điểm là ích kỷ, hay tự ái, không chịu được sự đả kích của người khác; Còn với nữ giới thì thông minh, niềm đam mê với công việc học, yêu nghệ thuật, chăm lo nhà cửa, cư xử hòa nhã, thích hợp với nghề Giáo viên, Bác sỹ, Thư ký, Nhân viên Văn phòng… và nhược điểm của họ là suy nghĩ đơn giản, bản tính hẹp hòi, dễ xúc động.

Quyển sách thực sự đóng vai trò quan trọng giúp chúng ta nhìn nhận và đánh giá chuẩn xác đối phương, nhất là trong ngày nay, khi xã hội thực sự phức tạp thì con người không bao giờ sống thật với lòng mình, họ thường che giấu đi con người thực sự trong họ. Vậy, cùng với kinh nghiệm sống và trải nghiệm, quyển sách giúp chúng ta có thêm lượng kiến thức quý báu để nhìn chuẩn, đoán chính xác, từ đó “chọn bạn mà chơi”, “chọn mặt gửi vàng” đúng đắn nhất. Bởi chúng ta đều biết “học hành có thể giúp con người trở nên hiểu biết, tài giỏi. Cùng với việc học hành để tiếp thu tri thức và kỹ năng thì con người cũng bộc lộ những khuyết điểm trong tính cách, dù được dạy phải rộng lượng và bao dung thì con người vẫn cư xử với người khác theo tính cách của mình. Tính cách một khi đã được hình thành thì khó thay đổi”,  “Giang sơn dễ đổi, bản tính khó dời” là như vậy. Người thật thà thì suy đoán người khác cũng thật thà, người gian trá thì suy nghĩ người khác cũng gian trá. Vì thế, trong cuộc sống chúng ta thường thấy người sống ngay thẳng, thật thà, chất phác, luôn giúp đỡ người khác, không nghi kỵ, rắc tâm hãm hại ai thì họ luôn có cuộc sống vui vẻ, thoải mái, dù rằng có nhiều khi họ bị người khác hại, nhưng cuối cùng vẫn có một kết thúc có hậu. Còn người sống ích kỷ, nhỏ nhen, độc ác, luôn tìm cách dìm người khác thì cái kết với họ thật sự bi thương. Điều này, thực rất giống với luật nhân quả.

Càng đọc càng thấy hay, càng ngẫm càng thấy đúng, càng nghiên cứu càng thấy thâm thúy và áp dụng thì quả thấy thật sự sao người xưa có cách nhìn và đánh giá tài tình vậy. Tác giả Bạch Sơn đã khéo léo lồng các câu chuyện về cách nhìn nhận, đánh giá của các bậc tiền bối trong lịch sử Trung Hoa như Tăng Phiến, Khổng Tử, Gia Cát Lượng, …để độc giả có thêm những minh chứng cụ thể mà phong phú, hiểu sâu sát, cụ thể mà không bị rơi vào mông lung, mơ hồ.

Quyển sách hứa hẹn mang lại những điều mới mẻ, lý thú về cách nhìn người, giúp chúng ta quan sát, nhìn nhận và đánh giá chính xác hơn khi mà trong xã hội ngày nay, cái xấu và cái tốt, người ngay và người gian không phải lúc nào cũng dễ dàng phân biệt rạch ròi. Nó thực sự giúp ích cho những nhà lãnh đạo, những người làm công tác tuyển dụng trong cách tuyển chọn người hiền tài và phù hợp, còn giúp mỗi chúng ta đánh giá đúng đắn nhất về những người mà ta gặp hàng ngày, ta tình cờ quen biết và ta đang chơi cùng…

Vậy còn chần chừ gì nữa nhỉ mà mọi người không chọn “Thuật nhìn người” là quyển sách gối đầu giống mình nhỉ?

 

 Hồng Quyên

 


%(count) bình luận

2013.3.7. Mỗi ngày tiết kiệm một giờ, Michael Heppell, Nguyễn Chung Nghĩa

MỖI NGÀY TIẾT KIỆM MỘT GIỜ – MICHAEL HEPPELL – CNS T3 NGUYỄN CHUNG NGHĨA

Mỗi ngày tiết kiệm một giờ

Những lời khuyên cụ thể giúp tích kiệm thời gian.

Ai cũng có 24 giờ mỗi ngày. Điều này có hoàn toàn đúng? Có chị công nhân làm việc vất vả 2 ca mỗi ngày, đấu tắt mặt tối nhưng tiền lương vẫn chưa đủ trang trải cho cuộc sống. Có ông chủ thành đạt nhưng vẫn có thời gian cho những kỳ nghỉ thú vị.  Thời gian thì không thay đổi nhưng việc sử dụng thời gian thế nào lại quyết định cuốc sống của bạn. Khi bạn thấy mình quá bận rộn, quá căng thẳng hay thấy mình không có thời gian cho gia đình, bạn bè và cho chính bản thân của mình lúc đó bạn cần sắp xếp lại cuộc sống của mình. “Mỗi ngày tiết kiệm một giờ” là những lời khuyên hữu ích và dễ dàng thực hiện để bạn có thể quản lý cuộc sống của mình tốt hơn, giúp bạn có thêm nhiều thời gian mà vẫn hoàn thành tốt các công việc.

Cuốn sách được chia làm 8 phần chính với 8 chủ đề khác nhau. Mỗi chủ đề là những lời khuyên, những gợi ý để bạn đơn giản hóa, tập trung và giành lại từng phút cho chính mình.

Phần mở đầu với một trích dẫn ấn tượng của Alan Lakein “Thời gian = Cuộc đời, lãng phí thời gian = lãng phí cuộc đời; làm chủ thời gian = làm chủ cuộc đời”. Tuy nhiên không phải bạn quản lý thời gian mà bạn cần quản lý chính bạn. Có nhiều thứ lộn xộn và bạn cần sắp xếp lại.

Phần hai chỉ cách cho bạn khắc phục sự chần chừ, bạn sẽ có nhiều động lực để ra quyết định và “làm ngay”.

Phần ba, Làm hay không làm? Trả lời câu hỏi giúp bạn tập trung vào những gì quan trong và bỏ qua những điều vụn vặt.

Phần thứ tư, giải pháp chống xao nhãng, những cách lịch sự để bạn nói “không” và bạn vẫn có thể nhận thêm những việc của sếp giao.

Phần năm, là những lời khuyên thú vị khi bạn ở nhà, bao gồm cả mối quan hệ với bạn bè, hàng xóm, xem tivi, đoc sách….

Phần sáu, ở nời làm việc. Tập trung vào công việc, phân công hiệu quả, hội họp, email…

Phần bẩy là những kỹ thuật cao cấp hay một bản kế hoạch cho chính bạn.

Cuối cùng, phần tám cho bạn thêm 25 gợi ý để tiết kiệm thời gian.

“Mỗi ngày tiết kiệm một giờ” là cuốn sách mình hết sức tâm đắc bởi sự đơn giản và thực tế của nó. Có nhiều cuốn sách nói về quản lý thời gian nhưng có lẽ chỉ dành cho những người đã giỏi về việc này. Với “Mỗi ngày tiết kiệm một giờ”, không có nhiều lý thuyết mà thay vào đó là những ý tưởng giúp mình dễ dàng thực hành và ứng dụng vào cuộc sống. Thức hiện tốt những ý tưởng trong cuốn sách chắc chắn sẽ giúp bạn có thêm nhiều hơn 1 tiếng đồng hồ mỗi ngày.


Bạn nghĩ gì về bài viết này?

2013.3.6 – Bí mật của may mắn, Alex Rovira. Fernando Trias De Bes, Nguyễn Minh Tuấn

Một lần phỏng vấn một sv của KTQG, mình có hỏi cô bé thích cuốn sách nào nhất, và câu trả lời chính là cuốn này: Good luck – Bí mật của may mắn.

Bí mật của may mắn Good luck

Thế là hôm vừa rồi mới đi 2 cuốn sách này, 1 cuốn là quà tặng, một cuốn đọc luôn. Dạo này thực sự ko có nhiều thời gian dành cho thú vui đọc sách nhưng cuốn này khiến mình thực sự tò mò, và nó cũng khá mỏng nên đọc một cái hết veo. Cuốn sách chọn cách truyền tải những triết lý sâu sắc thông qua một câu chuyện rất dễ đọc.

Ngày xửa ngày xưa ở một vương quốc lọ có phù thủy Merlin, có quyền phép và trí tuệ vô song dc người người kính trọng, một lần Merlin triệu tập các hiệp sĩ của vương quốc tới để công bố một bí mật, “ta được biết trong 5 ngày tới cỏ bốn là sẽ xuất hiện, đây là một cây cỏ có sức mạnh diệu kì, người tìm thấy cỏ bốn lá sẽ có dc may mắn vĩnh hằng”. Các hiệp sĩ ùa lên đầy háo hức, tuyên bố sẵn sàng lật tung từng thước đất để tìm ra cây cỏ bốn là đó. Merling nói tiếp, cỏ bốn lá sẽ mọc ở khu rừng mê hoặc, thuộc vương quốc bị lãng quên (note: cái tên chứa đựng nhiều hàm ý, ẩn ý về bí mật của may mắn). Và khi nghe nói về khu rừng mê hoặc thì các hiệp sĩ tỏ ra rất e ngại, và dần rút lui, chỉ còn 2 hiệp sĩ, áo trắng và áo đen quyết định đi tìm cỏ bốn lá.
=> Bài học 1: ai cũng muốn có may mắn và thành công, nhưng chỉ một số ít người sẵn sàng theo đuổi nó.
Hai chàng hiệp sĩ phi ngựa đến thẳng khu rừng mê hoặc, và phương pháp tìm kiếm cỏ bốn lá của hai chàng hiệp sĩ thoạt đầu có vẻ giống nhau, nhưng một sự đối lập từ sâu bên trong tâm của hai hiệp sĩ:
– Cả hai đều lần lượt tìm gặp thần Gnome, hoàng tử của lòng đất, người biết từng gốc cây ngọn cỏ ở rừng mê hoặc:
. Hiệp sĩ áo đen: hỏi thần Gnome với một sắc thái đầy áp đặt, cho rằng thần Gnome phải biết cỏ 4 lá mọc ở đâu trong rừng, mà thần Gnome nói chưa từng thấy cây cỏ 4 lá => anh cho rằng vị thần này nói dối, và ko muốn gặng hỏi thêm nữa.
. Hiệp sĩ áo trắng: cũng nhận dc câu trả lời tương tự, nhưng chàng kịp tiếp tục lắng nghe hơn để nhận dc thông điệp quan trọng, môi trường ở đây ko phù hợp cho cỏ 4 lá mọc, đất quá xấu mà lại nhiều sỏi đá, muốn có cỏ 4 lá thì phải làm khác đi, làm thay đổi môi trường nơi đây.
=> Bài học 2: bạn sẽ chẳng thu dc một kết quả mới nếu cứ mãi làm theo cách cũ.
– Cả hai đều lần lượt tìm gặp bà chúa hồ, người quản lý toàn bộ nguồn nước của cả khu rừng:
. Hiệp sĩ áo đen: tiếp tục cách suy nghĩ áp đặt, cho rằng người khác phải trả lời cho chàng biết cỏ bốn lá mọc ở đâu, và chàng chả cần phải quan tâm tới những mối bận tâm của người khác, là những bông hoa của bà chúa hồ. Và câu trả lời cũng là không biết, và ko tin là cỏ bốn lá mọc ở đây. Điều này khiến hiệp sĩ áo đen bắt đầu lung lay liệu cỏ 4 là có thực sự mọc ở khu rừng mê hoặc hay ko.
. Hiệp sĩ áo trắng: vẫn bắt đầu từ sự lắng nghe với bà chúa hồ, quan tâm tới sự lo lắng của bà, và chàng đã biết dc một thông tin quan trọng, cỏ bốn lá cần rất nhiều nước để mọc lên, và rừng mê hoặc chưa bao giờ có cỏ 4 lá do nguồn nước không đủ nhiều. Và chàng bắt đầu chọn một khu đất, và nỗ lực cày xới mảnh đất đó, nhổ cỏ, sau đó cho dẫn nước từ hồ nước của bà chúa hồ về, tất nhiên có xin phép bà chúa hồ.
=> Bài học 3: Khi bạn cho đi cũng là bạn đang nhận về, tìm kiếm may mắn, ngoài việc tạo điều kiện để may mắn xuất hiện thì việc giúp đỡ người khác cũng giúp may mắn tới nhanh hơn.
– Cả hai đều lần lượt tìm gặp Sequoia, nữ hoàng của các loài cây:
. Hiệp sĩ áo đen: vẫn rất chú tâm vào việc tìm cỏ bốn lá, dù lòng tin bắt đầu lung lay, anh gặng hỏi nữ hoàng Sequoia, và câu trả lời vẫn là suốt 2000 năm qua, chưa từng có cây cỏ 4 lá nào mọc ở khu rừng này. Và một lần nữa, anh tiếp tục mất lòng tin vào lời nói của Merlin.
. Hiệp sĩ áo trắng: chàng tìm hỏi Sequoia với một một sự lễ phép và đầy quan tâm, câu trả lời vẫn vậy, chưa cỏ 4 lá chưa từng mọc ở đây, nhưng cháng biết thêm một điều rất quan trọng, cỏ 4 lá cần rất nhiều ánh sáng. Và chàng đã phát quang các bụi rậm, để đem ánh sáng tới vùng đất chàng đang chăm sóc.
=> Bài học 4: nếu bạn trì hoãn tạo ra những điều kiện mới thì có thể may mắn sẽ ko bao giờ đến.
– Cả hai đến tìm gặp Ston, mẹ các loài đá, ngụ ở trên một đỉnh núi:
. Hiệp sĩ áo đen: đã mất lòng tin vào cỏ 4 lá, hỏi Mẹ Ston một cách gay gắt, “có phải cỏ 4 lá chưa từng mọc ở đây đúng ko?”, và mẹ Ston trả lời, tự ngươi trả lời rồi đó thôi, hiệp sĩ áo đen đã ko còn tin vào cỏ 4 lá sẽ mọc ở khu rừng này nữa.
. Hiệp sĩ áo trắng: thời gian còn lại ít hỏi, nhg chàng vẫn quyết định tìm gặp Ston, vẫn lắng nghe và biết dc thêm thông tin rằng cỏ 4 lá sẽ ko mọc dc ở nơi có nhiều đá. Và chàng ngay lập tức về đào xới kĩ hơn khu đất mà chàng chọn, đào hết đá ở dưới lòng đất vứt đi.
=> Bài học 5: đừng cho là mình đã cố gắng rồi, vẫn có thể làm thêm nhg điều ji đó có ích nữa.
– Hai chàng hiệp sĩ gặp nhau, chàng hiệp sĩ áo đen ko còn tin vào cỏ 4 lá sẽ mọc ở khu rừng, muốn rủ hiệp sĩ áo trắng trở về, và hiệp sĩ áo đen cũng chế giễu cái “mảnh đất” mà hiệp sĩ áo trắng tạo ra.
=> Bài học 6: dám tin vào những ji mình làm, đừng vì những lời đàm tiếu của người khác mà lung lay.
– Mụ phù thủy độc ác lần lượt tới tìm gặp 2 hiệp sĩ, để thuyết phục hai chàng giết Merlin:
. Hiệp sĩ áo đen: vì quá tức giận vì cho rằng Merlin đã nói dối mình, khi mụ phù thủy độc ác đề nghị trao đổi, hiệp sĩ áo đen sẽ giết Merlin còn mụ phù thủy sẽ chỉ cho chàng biết nơi cỏ may mắn mọc. Chàng đã nhận lời, và dc biết là cỏ may mắn sẽ mọc ở vườn trong tòa lâu đài Merlin sống, do quá tức giận, xâu chuỗi các sự kiện lại hiệp sĩ áo đen càng tin lời phù thủy độc ác.
. Hiệp sĩ áo trắng: đương nhiên là tin lời Merlin, người vốn vẫn dc nhiều người tin phục hơn là một mụ phù thủy xa lạ, với một đề nghị ko thiện tâm.
=> Bài học 7: khi giận giữ người ta thường ko đủ tỉnh táo nhìn vấn đề một cách khách quan. Và may mắn ko thể mua bán dc, may mắn phải do mình tự tạo ra.
Sau hôm đó, hiệp sĩ áo đen trở về lâu đài, về đến lâu đài chàng đã thấy Merlin cho lát hết vườn trong lâu đài, thì ra Merlin biết rất rõ âm mưu của hiệp sĩ áo đen, và hành động đó đã chứng tỏ cho hiệp sĩ áo đen rằng cỏ bốn lá sẽ ko thể mọc trong vườn tòa lâu đài.
Còn hiệp sĩ áo trắng ở lại với mảnh đất anh vun xới, anh vẫn ko thể chắc liệu cỏ may mắn đúng mảnh đất của anh không, nhưng anh hiểu rằng kiên nhẫn chờ đợi vẫn là giải pháp tốt nhất. Cuối cùng điều tới cũng đã tới, thần gió đã mang những mầm hạt cỏ bốn lá bay khắp khu rừng, và chỉ có mảnh đất mà chàng hiệp sĩ áo trắng vun xới mới đủ điều kiện để cỏ bốn lá mọc lên.
=> Bài học 8: tạo ra may mắn chính là tạo ra điều kiện lý tưởng khi cơ hội đến, và cơ hội thì vốn chia đều cho tất cả mọi người.

Câu chuyện đã kết thúc, câu chuyện thể hiện rất rõ triết lý nhân quả, những quả ta gặt dc hiện tại là do nhân chúng ta gieo ra trong quá khứ nở ra.
Có hai câu quote mà mình cũng rất thích trong câu truyện này:
– Nhiều người cho rằng có tài đã là một sự may mắn nhưng ít người hiểu rằng cần tài năng và cả lòng tốt nữa mới tạo ra may mắn – Jacinto Benavente
– Chúa không chơi xúc xắc với con người, may mắn do chính con người tạo ra – Albert Enstein

Happy reading,

Sách nói:

Link down ebook: http://www.download.com.vn/docs/ebook/relax/14444_bi-mat-cua-may-man-ebook.aspx


Bạn nghĩ gì về bài viết này?

2013.3.5. 10 BÍ QUYẾT THÀNH CÔNG CỦA NGƯỜI DO THÁI, Lý Hạo Biên soạn Nguyễn Lư, Nguyễn Thị Tâm

10 bí quyết thành công của người Do Thái

CHUYỆN KỂ: NGƯỜI KHÁCH BUÔN DO THÁI

“Một người thương gia Do Thái đến vùng X buôn bán. Khi được tin vài ngày sau ở đó sẽ bán hạ giá mọi loại hàng hóa, ông ta quyết định lưu lại vài ngày chờ đợi. Ông ta mang theo khá nhiều tiền. Nếu ở khách sạn hoặc nhà nghỉ rất không an toàn. Sau khi suy nghĩ, ông ta đến một nơi vắng vẻ, đào một cái hố rồi chôn tiền ở đó. Hôm sau, ông ta đến chỗ cất giấu tiền, thấy hố đã bị đào bới và không còn một xu nào. Ngẩn người suy nghĩ hồi lâu, ông ta nhớ lại lúc đào hố không có một người nào, vậy mà sao có ai biết được chỗ mình cất giấu?

Trong lúc phiền muộn đó, bỗng nhiên ông ta nhìn thấy phía xa xa có một ngôi nhà. Ông ta nhận định rất có thể gã chủ nhà đó đã nhìn qua khe vách, thấy cảnh đào hố giấu tiền. Bây giờ phải làm thế nào để lấy lại số tiền đó?

Sau một hồi đắn đo tính toán, ông ta tìm đến gặp gã chủ nhà đó và nói rất nhã nhặn: – Ông là người thành phố chắc chắn đầu óc thông tuệ! Tôi có một việc xin ông chỉ giáo cho, có được không ạ?

Chủ nhà niềm nở trả lời: – Được! Được!

Ông khách buôn Do Thái nói tiếp: – Tôi là người tỉnh khác tới đây buôn bán! Tôi có mang theo hai túi tiền, một túi đựng 800 đồng tiền vàng, một túi đựng 600 đồng tiền vàng. Tôi đã chôn giấu túi tiền nhỏ ở một chỗ vắng người, còn túi tiền lớn này nên nhờ người đáng tin cậy giữ hộ hay nên chôn ạ?

Chủ nhà vội trả lời: – Ông là khách lạ mới tới, không thể tin vào ai được, vậy hãy chôn túi tiền lớn vào chỗ đã chôn túi tiền nhỏ tốt hơn.

Sau khi ngỏ lời cảm ơn, ông khách Do Thái lầm lũi ra đi. Gã chủ nhà vội vàng mang túi tiền đào trộm được chôn vào chỗ cũ. Ẩn kisnt ại một chỗ, ông khách người Do Thái vui mừng khôn xiết. Sau khi đợi chủ nhà chôn xong ra về, ông ta bèn lấy lại số tiền của mình.

Cách xử trí này quả thông minh vô cùng. Người Do Thái đã khéo lợi dụng lòng tham không có giới hạn của chủ nhà để lấy lại số tiền một cách dễ dàng.”

PS: Kể lại cả nhà nghe câu chuyện trong “đống” câu chuyện mình đọc được từ cuốn sách “10 Bí Quyết Thành Công Của Người Do Thái” (Tác giả Lý Hạo – Biên soạn Nguyễn Lư)

***

10 BÍ QUYẾT THÀNH CÔNG CỦA NGƯỜI DO THÁI

Người Do Thái vốn nổi tiếng là thông minh “nhất Quả Đất” nên mình khá tò mò, nhưng chưa hề một lần chính thức đọc về họ cho tới mấy hôm trước được đặt trên tay hẳn hai cuốn về họ: “10 Bí Quyết Thành Công Của Người Do Thái” (Biên soạn Nguyễn Lư) và “Tâm Kế Người Do Thái” (Biên soạn Hoài Thu). Chả là “bà chị” mình thấy mình thích đọc sách nên trong lúc ghé hiệu sách nhớ và mua cho mình hai cuốn này. Rất bất ngờ và vui.

Nhận định chung ban đầu của cuốn sách “10 Bí Quyết Thành Công Của Người Do Thái” như sau: “Qua cuốn sách này, bạn đọc sẽ thấy rõ hơn trí tuệ thông minh tuyệt vời và tài kinh doanh tuyệt diệu, tinh thần phấn đấu ngoan cường, ý thức dân tộc mãnh liệt của dân tộc Do Thái”. Họ được coi là “một dân tộc kì lạ” khi mà “chỉ chiếm 1% DÂN SỐ thế giới, nhưng lại là dân tộc giàu có nắm giữ 20% TÀI SẢN thế giới”.

Sở dĩ Người Do Thái tung hoành trên vũ đài thế giới với trí tuệ siêu phàm, do một nguyên nhân quan trọng: Họ có truyền thống tốt đẹp ham học hỏi tiến bộ không biết mệt mỏi nên có tố chất văn hóa xuất chúng. Và họ nổi trội trong mọi lĩnh vực, đi đầu trong mọi giới.

Jesus, người sáng lập đạo Cơ Đốc, Karl Marx sáng lập ra CNXH, Albert Einstein nhà khoa học có tài năng xuất chúng… cũng đều là Người Do Thái. Trên vũ đài kinh tế, đâu đâu cũng thấy bóng dáng siêu phàm của Người Do Thái.

Chúng ta cùng lật giở từng chương sách để khám phá nội dung, cùng tự lý giải và rút ra được những điều bổ ích về một dân tộc kỳ lạ này nhé!

CHƯƠNG 1: COI TRỌNG TRÍ TUỆ HƠN TRI THỨC

1. Trí tuệ quan trọng hơn tri thức

Ngay từ nhỏ, một đứa trẻ đã được bố mẹ chúng dạy rất sâu sắc rằng: “Trí tuệ quan trọng hơn của cải và địa vị”. Họ giải thích rằng, nếu một ngày nhà bị cháy, tài sản bị cướp sạch thì “Cái các con cần mang đi không phải là tiền bạc, đá quý mà là trí tuệ. Không có kẻ nào cướp được trí tuệ của con”. Do vậy, trí tuệ đã bắt rễ sâu sắc trong lòng người Do Thái từ thủa tấm bé. Trong xã hội Do Thái, hầu như ai cũng cho rằng kẻ có học vĩ đại hơn vua chúa và các nhà triệu phú. Học vấn quan trọng nhưng không bằng trí tuệ. Họ coi người có học vấn nhưng thiếu trí tuệ chỉ là “con lừa cõng nhiều sách vở”.

2. Người có trí tuệ càng khiêm tốn

Trong xã hội Do Thái, một học sinh trẻ tuổi tích lũy dần kiến thức, phát huy tốt hiểu biết, bồi dưỡng được khả năng xét đoán và bắt đầu hiểu được rằng làm người phải khiêm tốn. Người nào kết hợp được cả trí tuệ và khiêm tốn mới thực sự là bậc trí giả.

Trong con mắt họ, trí tuệ và khiêm tốn không tách rời nhau. Cây nho càng nhiều quả cành lá lại càng thấp xuống. Con người cũng vậy, chỉ những kẻ kém trí tuệ mới hay khoe mẽ hợm hĩnh. Họ không phô trương học thức, tài năng của mình một cách tùy tiện, chỉ khi cần thiết mới phô bày. Một bậc trí giả tùy tiện phô trương bản thân sẽ không phải là một bậc trí giả chân chính

3. Trí tuệ quan trọng hơn nguồn gốc xuất thân

Người Do Thái chỉ coi trọng sức mạnh trí tuệ của con người chứ không coi trọng nguồn gốc xuất thân sang hèn.

Trong Pháp điển Do Thái có kể một câu chuyện: Có hai người Do Thái, một người tự hào về gia thế của mình cao sang, còn người còn lại xuất thân từ một gia đình chăn cừu nghèo khổ. Sau khi nghe anh nhà giàu khoe khoang về tổ tiên của mình, người chăn cừu nói: – Thì ra ông là hậu duệ của vị tổ vĩ đại đó! Nhưng ông cần biết rằng, ông là người cuối cùng trong dòng họ đó, còn tôi lại là tổ tiên của dòng họ nhà tôi.

Trên thực tế, có rất nhiều nhân vật lỗi lạc người Do Thái xuất thân từ nghèo hèn: thợ mộc, thợ nề, chăn cừu. Họ trở thành những nhân vật kiệt xuất là do năng lực của bản thân.

Quan niệm của người Do Thái coi trọng bản thân con người hơn xuất thân, điều này giúp họ có điều kiện và môi trường để vươn cao. Đây là một quan niệm quan trọng trong đối nhân xử thế của người Do Thái và nó thể hiện rõ nguyên tắc công bằng xã hội.

4. Kính sách doanh thương – Trí tuệ (Trí tuệ thực sự)

Chúng ta hiểu hơn về khái niệm “Trí tuệ” vốn dĩ mơ hồ. Có một vấn đề thực tế là tại sao người có trí tuệ lại phải làm thuê cho người giàu. Giải thích ở đây như sau: Người giàu có trí tuệ thực sự. Họ biết dựa vào đồng tiền để sai khiến trí tuệ. Trí tuệ hóa nhập với đồng tiền được gọi là trí tuệ sống. Và trí tuệ sống có thể sinh ra tiền. Đồng tiền hóa nhập với trí tuệ được gọi là đồng tiền sống. Và đồng tiền sống có thể sinh ra tiền.

Thể cùng tồn tại và đồng nhất giữa trí tuệ và tiền bạc giúp các thương gia Do Thái trở thành những nhà buôn giàu trí tuệ nhất.

5. Trí khôn đồng nghĩa với trí tuệ

Một nhân tố vô cùng quan trọng và có đặc tính Do Thái: Tâm thái của họ với bản thân sự tinh khôn. Theo sách viết thì người Trung Quốc thì “Đại trí giả ngu” (Người tinh khôn giả vờ ngu dốt). Sự thể hiện trí khôn của họ trong cõi âm u và trong tâm thái người Trung Quốc thì có phần giống như “vai hề”. Còn người Do Thái thì vô cùng quý trọng, hâm mộ và tôn vinh sự tinh khôn, thể hiện nó một cách đàng hoàng, quang minh, chính đại giống như tâm thái của họ với tiền bạc. Họ rất tự đắc với sự tinh khôn của mình nên càng ngày họ càng tinh khôn hơn.

6. Thành công không chỉ do tri thức, cần có trí tuệ

Theo quan niệm của Người Do Thái, trí tuệ bắt nguồn từ sự học tập, quan sát và suy nghĩ. Quan niệm như vậy có lẽ trống rỗng và giản đơn nhưng cái việc người ta khó làm nhất thường lại là việc rất đơn giản.

Với họ, việc học tập là điều kiện số một giúp con người có trí tuệ. Nó làm phong phú đầu óc và khởi động tư duy của con người. Không những bản thân họ luôn phải cố gắng học tập mà còn yêu cầu người khác phải học tập. Họ bồi dưỡng thế hệ tiếp nối để họ trở thành lớp kế tiếp có tố chất văn hóa cao, giàu kiến thức, chịu khó học tập. Và họ tìm cho mình những phương pháp học hiệu quả nhất: chủ động, sáng tạo và có tập trung, chọn lọc. Phương pháp học Nhờ não bộ người khác cũng được họ áp dụng: Cấp trên nhờ cấp dưới đọc sách rồi giới thiệu tóm tắt nội dung chính do họ không đủ thời gian để đọc. (Vậy nhà mình ai không đủ thời gian để đọc cuốn này có thể “nhờ não bộ” mình đọc hộ rồi đây :D).

7. Mưu trí – Kho báu của nhân sinh

Mưu trí của Người Do Thái được tôn vinh là cực điểm trong các dân tộc trên thế giới. Các câu chuyện về cơ trí của họ cũng nhiều vô kể. Trong cuộc sống hiện thực, cơ trí là thứ vũ khí lợi hại giúp con người vượt qua cửa ải hiểm trở, chuyển bại thành thắng.

8. Trí tuệ chắp cánh cho tâm hồn

Một kinh nghiệm khá ấn tượng của người Do Thái khi truyền lại cho con họ: “Gian nan là một thứ tài sản! Thất bại là mẹ thành công! Nhưng muốn có được thứ tài sản và thành công đó, con không nhất thiết phải tự mình trải nghiệm sự gian nan và thất bại. Người khác thường phải đưa thân mình ra trải nghiệm nhưng người thông minh có thể trải nghiệm trên tinh thần, trong tâm linh”.

Cuốn sách có nhiều ví dụ khá hay, câu chuyện ở trên là một ví dụ. Cuốn sách không dầy em Điểm Nguyễn nhà mình còn đọc cả một tháng mà chưa hết cuốn cơ :D, nên dù có chọn lọc để kể ra thì cũng dài lê thê :D.Vì vậy các chương kế tiếp mình tóm tắt lại nội dung bằng các đề mục để nhà mình tham khảo, biết đâu chỉ cần vậy nhà mình cảm nhận như đọc hết một cuốn sách hoặc tò mò muốn bổ sung cho tủ sách của mình. Nếu đọc bài viết này mà cảm nhận được hết nội dung thì bạn đang học cách học được người Do Thái áp dụng, đó là Học bằng não bộ của người khác: Người sếp quá bận để đọc cuốn sách mình thích và cần thì có thể giao nhiệm vụ cho nhân viên đọc rồi tóm tắt lại nội dung.

CHƯƠNG 2: KIÊN TRÌ HỌC TẬP SUỐT ĐỜI

1. Tinh thần hiếu học ham hiểu biết
2. Học tập là một nghĩa vụ
3. Sinh mệnh có thể chấm dứt, học tập thì không
4. Không ngừng học tập
5. Tích cực tiến lên, học không biết đủ
6. Thắc mắc giúp ta học tập tiến bộ
7. Học tập – tiếp cận sự hoàn mỹ
8. Học tập không bao giờ là muộn
9. Học tập phải có mục tiêu
10. héo khai thác tiềm năng của mình

CHƯƠNG 3: TRI THỨC QUÝ HƠN TIỀN BẠC

1. Tiền bạc có thể bị tước đoạt, tri thức thì không
2. Coi trọng giáo viên và cha mẹ cao nhất
3. Giáo dục – mảnh đất màu mỡ vun trồng tri thức
4. Nghiện sách như nghiện cơm ăn, tri thức là sinh mệnh
5. Doanh nhân cũng theo đuổi học thức uyên bác

CHƯƠNG 4: NGHỊCH CẢNH – MỘT CƠ HỘI TRONG ĐỜI

1. Tự lực tự cường, quyết giành thắng lợi
2. Quyết không nản trước thất bại
3. Lạc quan trước khó khăn
4. Nghèo khổ trở thành tỷ phú
5. Nhìn xa trông rộng, bình tĩnh đối phó với hiểm nghèo
6. Tai ương hun đúc sức chịu đựng phi thường
7. Biến tai ương thành động lực lập nên sự nghiệp
8. Tinh thần mạo hiểm được phát huy trong nghịch cảnh
9. Chuyện về nhà văn nữ Do Thái đoạt giải thưởng Nobel
10. Dùng ý chí bất khuất chiến đấu với nghịch cảnh
11. Thất bại là mẹ thành công

CHƯƠNG 5: QUÝ TRỌNG THỜI GIAN HƠN TIỀN BẠC

1. Thời gian là sinh mệnh, một đi không trở lại
2. Không được lãng phí thời gian
3. Quý trọng sinh mệnh, ngày nào cũng là ngày cuối cùng trong đời
4. Không đánh cắp thời gian của người khác
5. Quản lý tốt thời gian sẽ nắm được sinh mệnh
6. Làm chủ thời gian
7. Giá trị của thời gian thể hiện rõ trong kinh doanh
8. Nắm chắc thông tin, ra tay trước
9.Thời gian là hàng hóa, tuyệt đối không được lãng phí
10. Tôn trọng khế ước – tôn trọng thời gian

CHƯƠNG 6: CĂM GHÉT QUYỀN UY, BẢN THÂN KHÔNG UY QUYỀN

1. Không mù quáng phục tùng quyền uy, hãy theo đuổi độc lập cá nhân
2. Trừ Chúa, không ai có quyền uy tuyệt đối
3. Căm ghét quyền uy nhưng không phản đối lãnh đạo có trợ thủ
4. Luật pháp vẫn có thể bị “nghịch đảo”
5. Biện pháp tốt nhất để đánh đổ quyền uy của luật pháp – dung “tiểu xảo lách luật”

CHƯƠNG 7: KHÉO ĐỐI NHÂN XỬ THẾ, THỎA MÃN VỚI BẢN THÂN

1. Vượt qua bản thân mình hơn vượt qua người khác
2. Điều thiện giúp cho nhân tính tốt đẹp hơn
3. rong cái khổ có cái sướng – Trí tuệ xử thế
4. Tiếng cười hài hước – Liều thuốc bổ quý nhất
5. Khoan dung bản thân, tiền và tình không có gì nhơ nhuốc
6.Tràn trề hi vọng vào bản thân, thực sựcó hy vọng trong cuộc sống
7. Coi trọng mình và coi trọng người
8. Nhận – cho, con đường nhân sinh bền vững
9. Nhiệt tình phải dựa vào lý trí
10. Han rỉ không hoàn toàn có hại
11.Tự cao tự đại, con đường ngắn nhất dẫn đến tội lỗi
12. Yêu thương mình mới biết yêu thương người
13. Tự nắm lấy vận mệnh trong tay mình
14. Tin vào bản thân, có ý thức độc lập mạnh mẽ
15. Vượt bản thân mình – một nguồn sinh mệnh
16. Vạn sự khởi đầu từ bản thân mình
17. Sức khỏe, điều quan trọng nhất
18. Ngày nghỉ thực sự mới có tác dụng
19. Không trốn tránh trách nhiệm, mình làm mình chịu
20. Phải tận hướng cuộc sống
21. Làm chủ bản thân, không làm nô lệ cho tâm tư tiêu cực
22. Biết nhẫn nại
23. Sống điều độ mới có khoái lạc thực sự
24. Đối xử tốt với người nghèo
25. Yêu thương mọi người trên đời, kể cả kẻ thù
26. Giữ bí mật chuyện riêng tư của người khác
27. Quý trọng người và vật thân quen
28. Coi niềm vui của người là niềm vui của mình
29. Không cưỡng bức người khác
30. Mọi người đều có mạnh yếu, ưu nhược
31. Trong đàm phán không mang lòng oán thù
32. Nên nhận mình yếu kém
33. Tôn trọng lẫn nhau, khoan dung độ lượng

CHƯƠNG 8: NGHE QUAN TRỌNG HƠN NÓI

1. Ghét người làm lời thêu dệt
2. Nói ít nghe nhiều, lắm điều hay
3. Cẩn trọng cái họa miệng
4. Nắm được tin tình báo tốt nhất
5. Khi nó phối hợp nhịp nhàng với tư thế và phong thái
6. Một cuộc đàm phán xuất sắc của doanh nhân Do Thái Jofer

CHƯƠNG 9: GIỮ LẬP TRƯỜNG KHÁC NGƯỜI

1. Lập trường cá nhân quan trọng hơn gia tộc
2. Đặc điểm tình yêu, hôn nhân của người Do Thái
3. Tôn trọng phụ nữ hơn các dân tộc khác
4. Nhìn vấn đề theo nhiều góc độ khác nhau
5. Giữ đúng cam kết, một sự công bằng về hình thức
6. Khéo lợi dụng khe hở của luật pháp
7. Tư duy “nghịch đảo”luật pháp
8. Tránh nhẹ dạ cả tin, cần có lập trường riêng
9. Để tránh bị lừa, cần giám sát chặt chẽ hành động của đối phương
10. Cái mình không thích; đừng làm cho người khác
11. Nhường người chính là vì mình

CHƯƠNG 10: TUYỆT ĐỐI KHÔNG ĐƯỢC NGƯỢC ĐÃI ĐỒNG TIỀN

1. Coi trọng tác dụng của đồng tiền
2. Đồng tiền – tấm gương phản ánh nhân cách và tinh thần dân tộc
3. Người biết kiếm tiền mới là người có trí tuệ
4. Tiền có được do lao động
5. Khéo vay tiền để kiếm ra tiền
6. Tiền là tiền, không phân biệt cao thấp sang hèn
7. Khéo lợi dụng quốc tịch để kiếm tiền
8. Kiếm tiền gắn liền mục tiêu – tiền nằm trong tay người có tiền
9. Trọng tâm hai nguồn tài nguyên lớn: Phụ nữ và cái miệng
10. Phát triển từ nhỏ đến lớn, tập trung vào xã hội thượng lưu
11. Thượng đế thế tục của người do Thái: Đồng tiền
12. Nơi nào có tiền có thể đến
13. Giỏi tính toán, chi ly từng đồng
14. Tiền là tiền, không phải là thần cũng chẳng phải quỷ
15. Kiếm tiền là điều hợp lẽ tự nhiên
16. Tiền tất nhiên để hưởng thụ
17. Kiếm tiền và theo đuổi nữ sắc đều hợp lý
18. Sáu bí quyết lớn “Tay trắng làm nên đại nghiệp”
19. Tăng cường năng lực làm giàu

Khép lại cuốn sách, một cảm giác nể phục về một “loại người” kinh khủng trong nuôi dưỡng và tích lũy trí tuệ để tiến đến thành công, mà với người họ, sự giàu có về tài sản cũng là thước đo trí tuệ quan trọng. Những ví dụ được dẫn dắt thú vị và những đúc rút đầy kinh nghiệm (được chia sẻ ở nhiều sách kinh doanh và kỹ năng nổi tiếng khác nhau) mà chỉ khi cầm trên tay cuốn sách này để đọc từng trang ta mới học hỏi thêm, cảm nhận và hiểu rõ hơn về họ – người Do Thái kỳ lạ.

PS: Cuốn này em Điểm Nguyễn đã đọc và cảm nhận năm ngoái cũng khá cô đọng và nêu một vài ý em ấn tượng. Ở đây mình nêu lại tổng quan nội dung và có những cách nhận định và cảm nhận khác nữa. Cùng trở lại đọc thêm CNS của em Điểm Nguyễn để thấy đây là một cuốn sách nên đọc vì tinh thần học hỏi, bồi dưỡng và tích lũy trí tuệ siêu phàm, ngoài ra, với Điểm Nguyễn, cuốn sách này là một người bạn có sức động viên lớn đối với em trong những lúc em rối trí hay nản lòng. (Mình viết xong tối qua mà ngủ quên lúc nào không hay giờ mới gửi cả nhà :D!)

Bài liên quan: 9.1. Mười Bí quyết thành công của người Do Thái, Nguyễn Lư, Điểm Nguyễn


%(count) bình luận

2013.3.4 – Bí mật chiếc xô cảm xúc, Tom Rath & Donald O.Clifton, Lại Văn Thăng

Dear All;

Là “nần” đầu của Thăng nhé, còn nhiều bối zối, mong cả nhà nhẹ tay vung, thẳng tay chém. Xin cảm ơn 🙂

 

Bí mật chiếc Xô Cảm Xúc

Cảm nhận sách: “Bí mật chiếc xô cảm xúc (How full is your bucket?) – Tác giả Tom Rath & Donald O.Clifton, Pd.D”

Tháng 2 đã không kịp có bài cảm nhận sách nào, may có bài cảm nhận “ộp” Mến sách kéo lại nhưng chưa biết có được tính thành tích không cả nhà nhỉ ^_^.

Còn vài ngày nữa là tới giữa tháng 3 nên cái nhiệm vụ viết nó cứ lởn vởn vì mình đã trót lỡ công bố đại chúng trong Mến sách rồi, cảm xúc quá. Rồi thì nhớ tới bài- bức tranh có tag mình trên Fb của bạn Tâm Nguyễn (một Mến Sách-er có nhiều bài viết năm 2012) về “trí thông mình cảm xúc – EQ”, rồi em Loan đã có cảm nhận liên quan, và tiếp mạch seiri “cảm xúc”nên chọn cuốn này… Nhưng huỵch toẹt ra thì mình đọc lại “Bí mật chiếc xô cảm xúc” để viết (có khi chép từ sách nhiều hơn ấy chứ) là do nó mỏng – chỉ có 135 trang – và vì mình muốn có tí thành công ban đầu. Thật là “ný chí” quá đáng, hà hà.

Dù đọc lại lần thứ hai nhưng tớ vẫn thấy cuốn sách này hơi khô khan thế nào ấy. Có lẽ là do tớ không khoái sách có nhiều con số, lại là có nghiên cứu, thống kê, trên cơ sở khoa học kéo dài từ thập niên 50 của thế kỷ trước chăng? Nhưng cảm xúc tích cực và khách quan thì hai tác giả- là hai ông cháu Donald O.Clifton & Tom Rath- đã giúp cho tớ có nhận thức mới khi đặt lại câu hỏi về bản chất của tâm lý con người, về nền tảng tiếp cận đúng…Đó là một lĩnh vực nghiên cứu tâm lý mới: Tâm lý học tích cực, tập trung vào những hành vi chuẩn mực của con người. Và tác giả đã “được xem là cha đẻ của ngành tâm lý học này, đồng thời là ông tổ của Tâm lý học Nội lực.” (khái niệm rất mới, đọc đến đây tôi cũng vẫn mơ hồ lắm nhưng thấy lạ là hám).

Nhưng may quá, khi dựa trên lối ẩn dụ đơn giản về “cái gáo” và “chiếc xô” tôi đã hiểu rõ dần, hiểu hơn nhiều. Cơ bản thì thông qua cách dùng hình ảnh “cái gáo” và chiếc xô” cảm xúc, tác giả cho rằng:

<trong mỗi chúng ta đều ẩn chứa một “chiếc xô” vô hình. Nó tràn đầy hay trống rỗng tùy thuộc vào cung cách ứng xử của ta với những người xung quanh và ngược lại. Khi “chiếc xô” đầy, cảm giác của ta lúc ấy thật thoải mái và dễ chịu nhưng khi nó trống rỗng, ta sẽ cảm thấy cuộc sống thật tồi tệ.

Mỗi người chúng ta ai cũng có một cái gáo vô hình. Khi dùng “cái gáo” ấy làm đầy “chiếc xô” của người khác – bằng lời lẽ hay hành vi khơi gợi cảm xúc tích cực trong họ- thì đồng thời, ta cũng đang “làm đầy” chiếc xô của mình. Ngược lại: Khi dùng “cái gáo” đó làm cạn “chiếc xô” của người khác – bằng những lời lẽ hoặc/và hành vi làm giảm cảm xúc tích cực của họ – thì ta cũng đang làm vơi “chiếc xô” hạnh phúc của chính mình.>

À, ờ nhỉ, đến đây thì tớ thấy cũngđúng, nghĩ thêm lại những trải nghiệm cảm xúc của mình và kết hợp với sự liên tưởngđến lý thuyết về chiếc bình thông nhau là tớ gật đầu mạnh luôn. Và đọc tiếp từ đây, mới đi vào:

  1. Chương Một: Từ một câu chuyện thời hậu chiến
  2. Chương Hai: Cảm xúc tích cực, cảm xúc tiêu cực và năng suất lao động
  3. Chương Ba: Mọi khoảnh khắc đều quan trọng
  4. Chương Bốn: Câu chuyện nhỏ của Tom
  5. Chương Năm: Lưu dấu bản sắc
  6. Chương Sáu: Năm cách hiệu quả để tăng cường Cảm xúc tích cực.
  7. Phần Kết

Với các chương từ 1 đến 5, tớ không có cảm nhận bằng cách viết đâu. Nếu các bạn cần biết thêm thì đọc file .ppt tớ đính kèm nhé. Nó là sản phẩm tớ bị ép khi CEO yêu cầu tớ phải đào tạo cho QL cấp trung chỉ trong 15’ họp giao ban nên cơ bản là thiên về Chương Hai. Tớ sẽ cảm nhận và bình loạn Chương Sáu với 5 cách cụ thể để tăng cường Cảm xúc tích cực (CXTC), đó là:

  1. Đừng làm vơi đi cảm xúc tích cực

Có 1 sự thật là, nếu muốn tiết kiệm, trước hết bạn phải thanh toán tất cả nợ nần (càng là nợ vay vô tư không có lãi- thường là vay từ người thân- thì càng cần thanh toán). Tương tự như vậy, để khởi động việc làm đầy “chiếc xô” CXTC, cần phải bắt đầu tự việc loại trừ những khảnăng làm nó bị vơi đi. Có một cách là trong mỗi lần giao tiếp, hãy nhớ bày tỏ, làm 1 điều gì đó khiến người khác vui, chẳng hạn như trong Mến sách là mỗi người thử “húc” chân thành mọi người ^_^.

Cơ mà trong thực tế cũng có những người lấy việc làm đau và tổn thương người khác làm vui thích, cách tốt nhất là tránh xa họ ra. Tớ gọi là “tránh ma chẳng xấu mặt người”.

  1. Thắp sáng những điều tốt đẹp

Ý nghĩa của nó là hãy thay đổi cách tiếp cận, chuyển chú ý tới sở trường và ưu điểm của người mình đang có giao tiếp.

  1. Kết nối tình thân

Giống như là chúng ta tham gia và gắn bó với Mến sách vì nơi đó có người bạn thân của mình ấy, hoặc vì từ Mến sách mình đã có người bạn thân. Vì vậy hãy tạo nên một tình thân ở những tổ chức bạn tham gia, đặc biệt là trong công việc: nơi bạn tiêu đến 1/3 thời gian sống trong 1 ngày của mình cho nó.

  1. Cho không vụ lợi

Khái niệm này khá dễ hiểu, không giải thích nhé.

  1. Đảo ngược quy tắc vàng

Quy tắc là câu ngạn ngữ: “Muốn được người khác cư xử với bạn như thế nào, hãy cư xửvới họ như vậy”. Để thực hiện chiến lược làm đầy “chiếc xô” CXTC, tác giả cuốn sách đề nghị chúng ta rằng: “Hãy cư xử với người khác như những gì họ mong muốnở bạn”.

Đó là bình loạn chương Sáu. Còn ở phần kết thì khuyến khích bạn nên nỗ lực làm đầy “chiếc xô” cảm xúc tích cực đều đặn trong 1 năm, chắc chắn bạn sẽ có được 6 thay đổi to lớn. (Tớ đang áp dụng nên cũng thấy thế thật)

Link sách nói của Giang MJ:

[Youtube=http://youtu.be/gU6cSyh2kFc]

Tóm lại đọc xong cuốn sách này tớ thấy:

  1. Mến Sách nhà mình toàn “xô” tích cực, “gáo” thì chưa nhiều bằng “xô” do nhiều người hay bỏ quên thôi;
  2. Đây là cuốn sách nên có, sở hữu riêng vì 3 cái gạch đầu bờ sau:

Sách giá trị và hữu ích: 1 trong 18 nhận xét về giá trịcủa cuốn sách là: “Nếu có giải Nobel công nhận việc xây dựng phẩm giá con người thì cuốn sách này hoàn toàn xứng đáng với phần thưởng cao quý ấy” – MIKE JOHANNS – Thống đốc bang Nebraska)

Chữ dễ đọc, nhiều chữ to và mỏng: chỉ có 135 trang bao luôn mục lục !

Giá rẻ: chỉ có 20 000 vnđ (chưa bằng 1 lít xăng A92, bằng hơn 1 gói rưỡi thuốc lá Vina và hình như chưa bằng 1 bát ốc luộc vỉa hè).


Bạn nghĩ gì về bài viết này?

2013.3.3 – Quản trị nghề nghiệp, Carolyn Boyes, Trần Thu Dương

Khất lần Mến sách mãi mà chưa khai trương được cuốn sách nào trong năm mới.

Hôm nay, em quyết tâm không thể thua bạn thua bè phải nhanh chóng cho ra lò một sản phẩm đểcòn mở mặt mở mày vác xác đi ọp với các chiến hữu hế hế (sao cái nụ cười của mềnh đểu thế nhỉ ;)))

 

Kính thưa, kính báo cả nhà,

Cuốn sách mà em muốn trình bày ngày hôm nay, là cuốn: QUẢN TRỊ NGHỀ NGHIỆP. 😛

Thật bất ngờ và rất tình cờ cơ duyên để em tới với cuốn sách này chính là trong buổi gặp mặt Sư thầy Pháp Cẩn, và cuối buổi đã được chị Chủ sới AN tặng. Trong giai đoạn chưa biết đi về đâu, thì cuốn sách trở thành kim chỉ nam cho em xác định mục tiêu, xác định đường lối (của Đảng J)

 

Quản trị nghề nghiệp

Em đã ấp vàủ nó khá lâu nhưng giờ mới viết bởi vì nhiều cái trong cuốn sách mình chưa trải nghiệm, chưa áp dụng được nên chưa đưa ra được cảm xúc để viết. Nhưng để lâu quá cũng thấy nó nóng, thôi thì cả nhà đọc tạm nhé. 😛

 

Phần đông mọi người đến với nghề đều rất ngẫu nhiên vì thế khả năng thành công hay thất bại là ngang nhau. Nhưng nếu bạn kiểm soát được việc mình làm, quản trị được nghề nghiệp của mình tốt thì đều sẽ mang lại kết quả bất ngờ và tốt đẹp trên mong đợi.

 

Cuốn sách này được chia ra làm 7 chương chính để tiện đường theo dõi:
– Tựchủ: Khuyên bạn nên tĩnh tâm vài phút xem xét lại chính mình và xác định điều gì là quan trọng nhất trong cuộc sống
Dám mơ ước: Cách đặt mục tiêu phù hợp với lại khát vọng và mơ ước
Tiềm năng: Bí quyết giúp bạn nỗ lực và có được sự thăng tiến trong công việc
Tự tiếp thị bản thân: PR cá nhận làm cho mọi người biết tới mình
Giữ thăng bằng: vượt qua stress
Đổi nghề: tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp phù hợp với bản thân
Kinh doanh độc lập: từ người làm thuê thành ông chủ

 

 

Trong tất cả các chương này thì em thấy hứng thú nhất với chương: “Tự tiếp thị bản thân”

(Căn bản là giờ bản thân em chưa có gì, muốn tạo tiếng vang thì cần tự tiếp thị…nên mới ham thích cái này ợ) 😛 => đến giờ phút này cũng tự hỏi, mình đã tiếp thịmình được những gì???? Băn sờ khoăn….

 

Vậy tự tiếp thị bản thân thì bằng con đường nào????

– Đầu tiên: bạn phải tạo ra thương hiệu cho mình – cá thân bạn là độc đáo, và chính bản thân bạn là một thương hiệu, đồng thời bạn có thể tự tiếp thị mình. Nếu nhưmột sản phẩm để chào bán thường có một khẩu hiệu nhắc đến mọi người đã hiểu, vậy để nói và chọn 1đặc điểm duy nhất làm nổi bật bạn trong mắt người khác thì bạn chọn nó là cái gì????? =>> bạn xác định giá trị mình có để “chào bán”cho người thuê lao động bằng cách nào J

– Thứhai: Tạo ấn tượng lâu dài – Thương hiệu chỉ có hiệu quả khi được nhiều người biết tới. Vậy thì việc giao tiếp tốt để đạt hiệu quả cao thì làm bằng cách nào????
Có 3 cách chính như sau: Nội dung điều bạn muốn nói, giọng bạn nói và ngôn ngữcơ thể của bạn. =:>> bạn muốn mọi người nhớ tới bạn theo cách nào??? J

– Thứba: tự giới thiệu nhanh – Tại sao mình cần phải giới thiệu nhanh???? Và thời gian cho nó là bao lâu? Nói như thế nào??? =>>> Bạn hay luôn luôn sẵn sàng giới thiệu những ưu điểm chính của bản thân trong khoảng thời gian 1 phút trởlại. Tưởng chừng đơn giản nhưng không đơn giản chút nào phải không cả nhà?
(Giờ thì em đã hiểu tại sao mỗi lần ọp ẹp nàng Ánh Nguyệt của chúng ta rất thích cái màn chào hỏi rồi :D)

– Thứtư: Nếu bạn thật sự muốn thăng tiến trong công việc thì yếu tố quan trọng không kém chính là sự tự tin và bình tĩnh. (Cái này ai cũng biết nên em thôi không giải thích thêm nữa nhé J

– Thứnăm: Duy trì mạng giao tiếp rộng – Có lẽ với dân nhà Chém gió thì cái này ta cũng nên bỏ qua vì thấy ai cũng có khả năng kết nối tốt 😀
Nhưng cả nhà nên nhớ rằng: nó rất tốt nhưng cũng là con dao hai lưỡi. Hình ảnh của bạn càng lan tỏa thì việc tạo thương hiệu cả nhân của bạn càng phải kỹ càng và cẩn thận đấy nhé. J

– Thứsáu: Tạo tiếng vang – Hãy tận dụng mọi cơ hội để giúp đỡ người khác, và chả bao lâu bạn sẽ có bạn bè trong khắp ngành

– Thứbảy: (Chốt hạ) – Duy trì sự hiện hữu trong công ty – Dù bạn dành bao nhiêu thời gian ở bên ngoài đi chăng nữa thì cái quan trọng tạo nên thương hiệu của bạn chính là nơi mà bạn đang làm việc. Bạn tốt với những người ngày ngày làm việc, hoạt động cùng bạn chính là cách bạn quảng bá hình ảnh bản thân tích cực và tốtđẹp nhất trong mọi phương cách tạo thương hiệu cho bản thân bạn. Hình ảnh của bạn trong công ty bạn thế nào nó cũng sẽ mang tới nhiều ảnh hưởng nhất định….

 

Đây chỉ là một chương trong 7 chương của cuốn sách thôi, cả nhà đọc xong có “thèm thuồng” để được đọc cả cuốn sách này không???? heeee…

Nếu muốn đọc nó, em sẵn lòng cho mượn để chia sẻ thông tin nhá. (với yêu cầu cực đơn giản: giữ sách và cho em ăn no đủ 1 bữa cafe hế hế )

 

 

Nói chung đây là cuốn sách bạn không nên bỏ qua nếu muốn trang bị cho mình những hành trang tốt nhất trước khi ra biển lớn. Nó không chỉ giúp ích cho những người đang tìm kiếm việc làm và còn đặc biệt hữu dụng cho những người đang tìm kiếm sự thay đổi vượt bậc trong công việc và sự nghiệp của mình. Những bí quyết đi kèm với phân tích và ví dụ thực tế cụ thể sẽ giúp bạn đọc nhanh chóng nắm bắt được những vấn đềkhông phải dễ nuốt và hình dung tốt.

 

Vâng đây là cuốn sách mở màn của em trong năm con Uốn éo này. J

Qua đây, em muốn gửi lời cám ơn chị AN đã mang tới cho em một thông điệp đầy ý nghĩa qua cuốn sách, cảm ơn những người bạn đã cùng chung nhau tiếng cười, niềm vui, nỗi buồn ở bên em suốt hơn 1 năm qua….muốn…nhiều quá mà chưa…nghĩ ra =)).

Thôi thì mời cả nhà an tọa, chém gió cùng em …. J.