Mến Sách

Mỗi tháng 1 cuốn sách


Bạn nghĩ gì về bài viết này?

2013.06.04 – 10 phút – 10 tháng – 10 năm – ý tưởng làm thay đổi cuộc sống, Suzy Welch, Ánh Nguyệt

Cảm nhận sách: 10 phút, 10 tháng, 10 năm – ý tưởng làm thay đổi cuộc sống, Suzy Welch

Mình thích đặt cuốn này là “9 phút, 9 tháng, 9 năm” vì dù sao mình cũng thích số 9 hơn số 10, đi học mình cũng thích điểm 9 hơn điểm 10 (trừ trường hợp mình quá thích Thầy/Cô giáo của môn học đó mình mới làm cho được 10 điểm :P)

Đặt là 9 – 9 – 9 cũng không ảnh hưởng lắm đến công thức 10-10-10 của nữ nhà báo, người vợ thứ hai của Jack Welch (cựu chủ tịch của GE) (mình đang rất chi là quan tâm đến tư tưởng của Jack Welch cho cái sự thành công về việc tìm người kế nhiệm của ông và thực hiện nó thành chiến lược của GE) và và Jack Welch cũng là người chồng thứ 2 của Suzy. Bởi nếu bạn nghĩ kết quả cho một sự kiện sau 10 phút hay 9 phút, 10 tháng hay 9 tháng, 10 năm hay 9 năm thì cũng không khác nhau quá nhiều ^^

Sáng nay tết Đoan Ngọ 5-5, mình thức giấc bởi tiếng chuông cổng của 2 bác hàng xóm, gọi dậy báo tin Còi đang ở ngoài cổng, dậy mà mở cổng cho nó vào. Còi đi mất tích từ hôm mồng 1, cứ tưởng là đã vào bụng ai đó rồi chứ, ai ngờ anh chàng đang ở giai đoạn cần đi tìm bạn gái – càng ở gần chó với mèo lâu bạn sẽ càng phải biết lịch trình và nhu cầu sinh hoạt của chúng, đúng là những điều ta chưa biết thì chúng vẫn luôn tồn tại. Ví dụ như tớ chẳng biết rằng Mimi nhà tớ thỉnh thoảng sẽ vắng nhà 1-2 ngày không về vì lý do đi chơi với bạn trai, mà tớ cứ nghĩ bạn ấy xinh đẹp thế có khi bị nhà nào nhốt vào rồi. Thế giới của động vật, và cả thực vật rất chi là phong phú, tớ sẽ dành thời gian để quan sát nhiều hơn :P. Và chắc cũng nên liên tưởng cả đến con người để sau này cũng hiểu vì sao con trai/con gái mình có thể sẽ vắng mặt ở nhà vài ngày mà chả có lý do gì chính đáng với mình, bởi bản thân mình hiện tại thỉnh thoảng cũng muốn biến khỏi nhà vài ngày vì những lý do bí mật không thể bật mí :P.

Mến sách – 10 phút 10 tháng 10 năm

Trở lại với cuốn sách của Suzy, cô ấy đã có 4 đứa con (tớ cũng thích có nhiều con như thế :D), và stress xảy ra là chuyện bình thường đối với một người bận rộn liên tục với những chuyến công tác như cô ấy. Và sau một chuyến công tác mà cô ấy quyết định cho 2 đứa con đi cùng, dù có lo sợ chúng sẽ ảnh hưởng đến công việc của cô, cô vẫn cho chúng đi vì muốn làm cả 2 vai trò cùng một lúc, mà lúc đó, cô ấy chẳng đủ minh mẫn để mà ngồi sử dụng cái công thức 10-10-10 mà cô ấy phát hiện ra sau sự kiện điệu múa Halo của 2 đứa con, chúng đã xông thẳng vào phòng hội thảo của mẹ để làm phiền khách hàng của mẹ chúng.

Và 10-10-10 đã đến với Suzy tình cờ và bất ngờ như vậy!

Công thức này có tác dụng: giúp cho bạn đưa ra được những quyết định phù hợp nhất với giá trị mà bạn đang theo đuổi, bằng cách:

–       Chúng ta có một sự việc cần giải quyết,

–       Chúng ta thu thập những dữ liệu về chúng

–       Chúng ta đưa chúng ra phân tích kết quả sau:

o   10 phút: liệu cảm giác của chúng ta và những người liên quan sẽ như thế nào?

o   10 tháng: kết quả của quyết định đó sẽ tác động như thế nào đến cuộc sống của chúng ta và những người liên quan

o   10 năm: Kết quả đó sẽ như thế nào? Có đúng với những gì chúng ta thật sự mong muốn không?

ð  Chúng ta sẽ lựa chọn được quyết định phù hợp và cân bằng nhất với các giá trị mà mình đang theo đuổi (mà không sợ ai đó nói/nghĩ gì – vì chúng ta sẽ đem nó ra thảo luận luôn với những người liên quan đến quyết định này)

Đấy, cả cuốn sách chỉ muốn chứng minh cái công thức trên là một công cụ rất hữu hiệu cho một người, khi cần phải đưa ra một quyết định mà họ cho là khó khăn, và không biết thế nào mới là đúng, không biết nên nghe theo ai, và cũng chẳng biết rằng nếu nghe theo thì có đúng không nữa.

Cô ấy kể hết chuyện của người nọ, đến người kia, từ trong công việc, trong tình yêu, tình bạn, tình cảm vợ chồng, tình cảm cha mẹ/con cái, tình đồng nghiệp …. những ví dụ cụ thể đã sử dụng thành công 10-10-10 mà cô ấy biết. Nói chung là công thức phù hợp với tất cả các lĩnh vực của cuộc sống. Bạn sẽ sử dụng được nó dễ dàng khi bạn biết đầy đủ dữ liệu (hoặc có thể dùng trực giác của bạn nếu bạn mạnh cái này :D) và bạn hiểu giá trị mà bạn muốn theo đuổi (việc này cũng không phải đơn giản lắm nhỉ – nhưng may mắn là tớ biết giá trị của tớ :P)

 Nếu bạn chưa tìm ra được giá trị của bạn, và thật sự muốn tìm được nó, hãy tham khảo bảng câu hỏi “Proust” mà cô ấy đề cập, nó có các câu hỏi đại loại như: Đức tính mà bạn yêu thích là gì? Phương châm sống của bạn là gì? Nếu bạn không phải là chính bạn thì bạn muốn trở thành người như thế nào? Bạn nghĩ hạnh phúc là gì? Bạn nghĩ bất hạnh là gì? … Hoặc bạn có thể đến UCIE học các lớp như Sống đẹp, Sống tích cực, Quý trọng bản thân và Nâng cao sức mạnh người phụ nữ, bạn sẽ được học tiếp lớp Nhận thức bản thân và lên Lớp Thiền – lúc đó bạn sẽ rất chắc chắn về giá trị của mình, bạn sẽ luôn nhận biết được điều đó (đó là kinh nghiệm của tớ, hiện tại tớ mới học xong lớp Nhận thức bản thân :P)

Cái công cụ 10-10-10 này nó cũng giống như công cụ 6 chiếc mũ tư duy, nếu chúng ta kết  hợp được 2 loại này với nhau thì chắc chắn quyết định của bạn sẽ chẳng bao giờ làm bạn phải suy nghĩ là liệu nó có sao không ^^


Bạn nghĩ gì về bài viết này?

12.4. CÔNG TY VỐN, QUẢN LÝ VÀ TRANH CHẤP THEO LUẬT DOANH NGHIỆP 2005, Nguyễn Ngọc Bích và Nguyễn Đình Cung, Cao Thu Hằng

<Cảm nhận tháng 12>

CÔNG TY VỐN, QUẢN LÝ VÀ TRANH CHẤP THEO LUẬT DOANH NGHIỆP 2005

(Tác giả: Nguyễn Ngọc Bích và Nguyễn Đình Cung)

 Cong ty von, quan ly va tranh chap

L

à một Luật sư nội bộ (In-house Councel) làm việc cho một Doanh nghiệp tư nhân tại Việt Nam tôi phải va chạm nhiều với mảng Luật Doanh nghiệp. Đặc biệt trong khuôn khổ của một Công ty Việt Nam và có văn hóa doanh nghiệp theo kiểu nhóm C (Văn hóa gia đình – đội ngũ) thì bảng mô tả công việc chỉ là bề nổi của tảng băng chìm những đầu mục công việc mà Pháp chế phải thực hiện. Cuốn sách “Công ty Vốn, quản lý và tranh chấp theo Luật doanh nghiệp 2005” của Luật sư Nguyễn Ngọc Bích và người đồng tác giả Nguyễn Đình Cung đã cung cấp cho tôi một cách nhìn rất tổng quát về LDN Việt Nam. Đây không phải là cuốn sách nặng nề những dòng chữ hàn lâm mà là một từ điển ngắn gọn, dễ hiểu và dễ tiếp cận mà các Tác giả truyền đạt tới những độc giả có thể không phải là người trong giới Luật. Vì vậy, bất kỳ ai cũng có thể đọc và hiểu thấu đáo LDN để áp dụng vào thực tiễn cuộc sống.

Cuốn sách dày 608 trang trình bày thành 5 phần chính giúp người đọc dễ dàng tiếp cận với một khối kiến thức phức tạp và không dễ chịu với người ngoài giới Luật. Tuy nhiên với cách tiếp cận gần gũi và phân tích dí dỏm cùng với nhiều ví dụ minh họa ông Luật sư Ngọc Bích đã khiến những độc giả có khi cả đời không sờ tay đến sách luật cũng dễ chịu và cầm cuốn sách để đọc được. Dĩ nhiên là khi cầm sách đọc rồi thì người đó sẽ hiểu được những điều mà ông truyền tải và hiểu được thì dùng được, hoặc ít nhất cũng “chém gió” được với người khác. Nhưng đấy là người dùng để “chém gió” còn dân công sở chúng ta thì khác. Một hạt kiến thức cũng là vàng, ông Ngọc Bích mang cả một xe vàng cho thế hệ trẻ sau ông thì có lý do gì mà không nhận cả lấy về mình. Dù bạn làm chủ sở hữu công ty hay là người làm công ăn lương thì bạn dù ít dù nhiều cũng phải va chạm với LDN. Bạn không nên phó thác cho Pháp chế hay Luật sư mà không đọc một tý nào về LDN vì nó là công cụ quan trọng để bạn điều hành Công ty, thấu hiểu nó và không để mình bị đưa vào tình thế mất tiền mất bạc với Luật sư hay “tiến thoái lưỡng nan” với cổ đông, chủ nợ, đối tác, cấp trên hay nhân sự của mình.

Ở Việt Nam những cuốn sách nghiên cứu về Luật bạn chỉ đếm trên đầu ngón tay. Các Blog nghiên cứu cũng không nhiều, các Tạp chí thì ít được phổ biến. Sự hỗ trợ của Luật sư trên các diễn đàn cũng chỉ dừng lại ở những quy định trong Luật được trích ra. Tức là, nếu như bạn có một vấn đề mà phải đau đầu vì nó thì Luật sư thường chỉ bảo bạn cách để gỡ vấn đề bằng con đường chính thống (hoặc vừa chính thống vừa không chính thống) còn cái sâu sa của bản chất vấn đề thì Luật sư không nói vì đơn giản thôi: Họ không phải là thầy giáo và Bạn càng không phải là Học sinh đi học. Chính vì những điều này nên cuốn sách này và các cuốn sách về nghiên cứu Luật Việt Nam thực sự thu hút tôi ngay từ khi tôi bắt gặp trên kệ sách. Tôi đã đọc một số công trình của ông Ngọc Bích và thầm trân trọng kính nể ông. Ông là một trong số ít Luật sư dám chia sẻ tường tận kiến thức của mình với người đọc. Dĩ nhiên là ông luôn biết cách chia sẻ vì chẳng Luật sư nào lại vi phạm nguyên tắc nghề nghiệp về bảo mật của mình.

Như vậy là, bạn hãy đọc cuốn sách này đi vì nó cần cho bạn để làm tốt công việc của mình (vì bạn thấu hiểu từng ngóc ngách của Công ty); để bạn quản lý tốt công ty và nhân sự của mình (vì bạn sẽ không bị phụ thuộc vào Pháp chế hay Luật sư của mình hoàn toàn); để bạn biết cách nắm quyền điều khiển cổ phiếu/dòng tiền/tài sản của mình (nếu bạn là cổ đông/chủ nợ/nhà đầu tư tương lai); … Sách nghiên cứu luật không nhiều và khó chọn như sách kinh doanh, vĩ nhân hay tủ sách tâm hồn. Nhưng nó kén người đọc. Vì người ta chỉ đọc khi thực sự thấy cần mà thôi.

Tại cảm nhận tháng này tôi không sa đà nội dung của Cuốn sách (cái này để các bạn tự cảm nhận vì biết đâu có bạn không cần đọc nó), tôi cũng không trích ra các phần của Cuốn sách hoặc list lại cái mục lục (vì thế nó dài mà cái bạn cần có khi không nằm trong đó). Tôi chỉ nhấn mạnh một điều là: Cuốn này hay đấy ! Đáng để đọc ! Cũng dễ hiểu thôi ! Dùng cho những người thực sự cần ! Thế thôi bạn ạ. Tôi đặt hàng rồi mà Bizspace chưa có, cuốn tôi đang giữ do tôi mượn của sếp tôi mà tôi trót đọc nó nát nhừ rồi. Nếu là sách của tôi mua thì bạn có thể mượn, cầm đủ thời gian để bạn đọc và nát nhừ vì đọc kỹ càng tốt. Tôi chẳng phiền đâu. Dứt định phải mua một cuốn để trả cho người ta chứ tôi dứt khoát giữ lại cuốn này.

(Hằng cao thủ)


Bạn nghĩ gì về bài viết này?

12.3. Chinh phục đỉnh núi Phú Sỹ, Quách Đức Anh, Điểm Nguyễn

Điểm Nguyễn – CNS – Chinh phục đỉnh núi Phú Sỹ (12/2012)

 

Chinh phục đỉnh núi Phú Sĩ

Lấy cảm hứng từ ngày giáng sinh 24-12-2012, mình xin “cảm” về cuốn sách “ Chinh phục đỉnh núi Phý Sỹ”(CPĐPS) vì thấy cuốn này rất hợp với dịp giáng sinh. Cảm xúc đọc cuốn sách này giống như xem phim cô bé bán diêm nhưng với kết thúc có hậu vây. Chỉ khác là CPĐPS kể câu chuyện có thực về một người thanh niên nghèo khổ từ bàn tay trắng đã trở thành người đàn ông thành đạt trên đất nước mặt trời mọc như thế nào.

 

Nhắc đến những doanh nhân thành đạt, nhắc đến Nhật Bản chắc không khỏi nhiều người cảm thấy khô cứng và nhàm chán, đọc tiểu thuyết có lẽ thú vị hơn nhiều. Tuy nhiên, CPĐPS là một cuốn sách khác biệt khi có cả yếu tố tiểu thuyết lẫn vào với những nguyên tắc thành công trong kinh doanh.

Nửa đầu cuốn sách là cuộc sống cơ cực của nhân vật chính (doanh nhân Ngô Hùng Lâm), đó cũng là những cơ cực của đồng bào miền nam sau chiến tranh. Họ phải làm những công việc không những cực nhọc mà còn nguy hiểm đến tính mạng để chỉ mong có miếng ăn qua ngày. Trải qua nhiều công việc đều không đủ ăn, nhân vật chính đã liều mình vượt biên sang nước ngoài và suýt chết nếu không gặp được một người đàn ông Nhật bản giàu lòng yêu thương.

Nửa sau cuốn sách là những cố gắng và thành công của nhân vật chính trên đất nước Nhật Bản. Tuy đã không phải kiếm ăn qua ngày như xưa nhưng những khó khăn thử thách không chịu từ bỏ cuộc đời doanh nhân Lâm Hùng, khiến ông phải đổi hết nghề này sang nghề khác vì những lý do khách quan. Nhưng cuối cùng, với nỗ lực phi thường ông đã thành công với nghề kinh doanh gốm sứ Bát Tràng và chậu hoa cảnh. Ngoài công việc kinh doanh, những siêu thị hoa của ông còn marketing cho người Nhật hiểu nhiều hơn về đất nước con người Việt Nam. Nhờ có ông mà gốm sứ Bát Tràng có một nguồn tiêu thụ ổn định, dồi dào trên một đất nước khó tính nhất thế giới trong việc sử dụng hàng hóa, nhất là hàng hóa của nước khác. Nhờ có ông mà Việt Nam được người Nhật biết đến với con mắt thân thương trìu mến.

 

Đọc CPĐPS bạn sẽ thấy hiện lên một con người – một tấm gương giản dị, sinh động và phi thường. Bạn sẽ khóc đấy vì cảm động, rồi thì bạn sẽ yên tâm vì con người đó dù trong hoàn cảnh nào cũng luôn biết cách sống hợp tình người và vươn lên. Ở ông là sự giao thoa đặc biệt và tuyệt vời từ những phẩm chất Việt Nam – Nhật Bản. Bạn tin không, 2 đất nước tuy một nghèo một giàu đấy nhưng lại có những phẩm chất tương đồng nhau. Chỉ có điều người dân Việt Nam chưa nhìn thấy và chưa phát huy hết sức mình thôi.

Bạn đang là doanh nhân hay bất cứ công việc nào thì bạn cũng được học hỏi rất nhiều điều từ câu chuyện của doanh nhân Lâm Hùng. Đọc cuốn sách giống như được tưới dòng nước mát lành vào tâm trí để có thể tin tưởng và nắm bắt được thêm một vài bí quyết nữa để thành công và hạnh phúc trong cuộc đời.

 

Chúc cả nhà giáng sinh an lành ấm áp và chúc mừng năm mới nữa nhé……!!!!! 😀

Điểm,


Bạn nghĩ gì về bài viết này?

12.2. ĐẮC NHÂN TÂM – How to win friends & Influence People, Dale Carnegie, Nguyễn Thị Tâm

ĐẮC NHÂN TÂM – How to win friends & Influence People (Dale Carnegie) – Cuốn sách hay nhất của mọi thời đại đưa bạn đến thành công (New edition)First News

Mình mới ngó qua cuốn Đắc Nhân Tâm (Được lòng người – Nghệ thuật đối nhân xử thế và thu phục lòng người) cũ của Dịch giả Nguyễn Hiến Lê từ hồi còn học phổ thông, thấy một số điều giảng giải và dẫn dụ không còn hợp với thời nay nữa nên mình chỉ đọc lướt. Đúng dịp đi Hội chợ sách ở Giảng Võ 2012 mình tò mò cuốn mới New edition của First News được ấn hành tại Việt Nam năm 2011. Một cuốn sách nổi tiếng nhất thế giới và có tầm ảnh hưởng mạnh mẽ nhất của mọi thời đại là đây.

Chắc hẳn hầu hết trong chúng ta đã đọc qua cuốn cũ, mình đọc cuốn mới này, tóm lược và chia sẻ với cả nhà một vài cảm nhận từ đó. Quả thực cuốn sách có nhiều điều rất hay mà cho tới khi bây giờ trải nghiệm và gặp phải nhiều tình huống khó giải trong cuộc sống và đối chiếu mới thấy rằng đây là một cuốn rất nên đọc và đọc đi đọc lại nhiều lần. Cũng được nghe một số diễn giả nổi tiếng diễn thuyết mình thấy rằng cuốn sách này dường như là gốc rễ cho rất nhiều triết lý khác. Và mình tự hỏi liệu Bác Hồ của chúng ta không biết đã từng đọc cuốn này chưa nhỉ mà Bác đã áp dụng rất thành công nhiều nội dung trong Đắc Nhân Tâm. Những chiêm nghiệm và đúc rút trong sách đã rất xúc tích nên mình sẽ trích nguyên lại.

“So với tất cả những gì chúng ta đã hành xử, chúng ta chỉ mới “tỉnh ngộ” có nửa phần mà thôi. Chúng ta mới chỉ sử dụng một phần nhỏ những khả năng thể chất và tinh thần vốn có. Con người thường dễ thỏa hiệp, bằng lòng với chính mình và sống trong các giới hạn tự đặt ra mà chúng cách rất xa so với khả năng thật sự của mình. Rất nhiều khả năng lớn lao đã không được dùng đến!” – Lời Giáo sư nổi tiếng Williams James (ĐH Harvard) đã nói khi thấy nhiều người rất kinh ngạc về những gì tiếp thu sau khi nghe bài thuyết giảng về cuốn sách.

Mục đích duy nhất của cuốn sách là giúp chúng ta phát hiện, tận dụng và phát triển các khả năng còn ngủ yên, chưa khai thác trong chính con người chúng ta.

“Thước đo sự giáo dục của con người chính là khả năng ứng xử của anh trước những tình huống của cuộc sống.” – Tiến sĩ John G. Hibben (nguyên hiệu trưởng trường Đại học Princeton

“Uy tín, giá trị và hạnh phúc của tôi phần lớn tùy thuộc vào khả năng ứng xử của tôi với mọi người xung quanh.”

Đã có nhiều người chiêm nghiệm và thành công từ những triết lý của cuốn sách này. Ông Phạm Phú Ngọc Trai, Chủ tịch Hội đồng Quản trị kiêm Tổng Giám đốc PepsiCo, Đông Dương, chia sẻ cảm nhận sâu sắc của mình: “Đắc Nhân Tâm không đơn thuần là cách cư xử chỉ để được lòng người. Đó là một trong những nhận thức hình thành nhân cách con người theo những chuẩn giá trj được đa số đng ý và chia sẻ. Trong cuộc sống, Đắc Nhân Tâm thể hiện sự quan tâm, tôn trọng những người xung quanh ta và xã hội mình đang sống. Trong kinh doanh, nó thể hiện sự công bằng (fairness) và tư duy cùng thắng (win-win). Trách nhiệm với cộng đồng, với xã hội qua sự đóng góp của bản thân từng con người và doanh nghiệp, hiểu theo “đắc nhân tâm”. Hiểu theo “đắc nhân tâm”, sẽ không còn là sự cố gắng làm hài lòng”, hoặc “ban phát” mà chính là thước đo nhân cách, là bổn phận và trách nhiệm của những người quản lý và doanh nghiệp đó.”

Cuốn sách được chia làm 4 phần chính với 30 nguyên tắc tương ứng:

Phần 1. Nghệ thuật ứng xử căn bản
Phần 2. Sáu cách tạo thiện cảm
Phần 3. Mười hai cách hướng người khác theo suy nghĩ theo bạn
Phần 4. Chuyển hóa người khác mà không gây ra sự chống đối hay oán giận

“Believe that you will succeed – and you will! – Tin rằng thành công – Bạn sẽ thành công” – Dale Carnegie

“Không phải kiến thức  – mà là hành động. Và, Đây chính là một cuốn sách của hành động.” –  Dale Carnegie  (1936)

Phần 1. NGHỆ THUẬT ỨNG XỬ CĂN BẢN

1. Muốn lấy được mật thì đừng phá tổ ong”: Không chỉ trích, oán trách hay than phiền

“Thực ra, con người hiếm khi suy xét đúng sai rõ ràng bằng lý trí. Con người thường hay hành xử theo cảm xúc, thành kiến và nhất là cộng thêm lòng kiêu hãnh vốn có của mình.”
Điều này được Diễn giả Quách Tuấn Khanh nhấn mạnh trong buổi Thuyết giảng Khám phá tiềm lực bản thân.

“Những người bạn gặp trên đường đời sẽ ảnh hưởng đến cuộc sống của bạn. Dù tốt hay xấu, họ cũng tặng bạn những kinh nghiệm sống hết sức tuyệt vời. Chính vì thế, đừng nên lên án, chỉ trích hay than phiền ai cả. Thậm chí, nếu có ai đó làm tổn thương bạn, phản bội hay lợi dụng lòng tốt của bạn thì xin hãy tha thứ cho họ. Bởi vì có thể, chính nhờ họ mà bạn học được cách khoan dung.

Chỉ trích một việc không khó. Vượt lên trên sự phán xét ấy để cư xử rộng lượng, vị tha mới là điều đáng tự hào.

“Ngay cả Chúa Trời còn không xét đoán một người cho đến phút cuối cùng của cuộc đời họ”. Vậy tại sao bạn và tôi lại làm điều đó? – Tiến sĩ Johnson nói.

2. Bí mật lớn nhất trong phép ứng xử: Thành thật khen ngợi và biết ơn người khác

“Tôi chỉ sống trên thế gian này có một lần, vì vậy nếu có thể làm bất cứ điều tốt đẹp nào thể hiện lòng nhân ái, tri ân của mình với bất kỳ ai, tôi sẽ thực hiện ngay không chậm trễ, bởi tôi biết mình sẽ không sống đến lần thứ hai, hoặc sợ mình không còn cơ hội”.

Biết khen ngợi và cảm ơn những người xung quanh một cách chân thành chính là chiếc đũa thần tạo nên tình thân ái và nguồn động viên tinh thần to lớn. Đó là niềm vui rằng mỗi người đang được quan tâm, công nhận và yêu thương. Mỗi người được khen ngợi chân thành sẽ tự nhiên sửa đổi những tính xấu để trở nên hoàn thiện hơn.

3. Ai làm được điều dưới đây, người đó sẽ có cả thế giới: Gợi ý cho người khác ý muốn thực hiện điều bạn muốn họ làm

“Dễ khi nhận nhưng khó khi cho. Dễ là khi nghĩ xấu về người khác nhưng khó là khi tặng họ niềm tin. Dễ là khi tắt đi ước mơ của người khác và khó là khi gợi cho người khác một mong muốn tha thiết. Vậy tại sao không làm một điều khó mà hiệu quả thật tốt như khơi gợi mong muốn thiết tha ở một con người?

Phần 2. SÁU CÁCH TẠO THIỆN CẢM

4. Thành thật quan tâm đến người khác: Thật lòng quan tâm tới người khác

Hãy luôn nhớ rằng bạn có hai cánh tay: Một để tự giúp mình, và một để giúp người khác

“Một người có thể thành công trong hầu hết mọi việc nếu anh ta có một lòng nhiệt tình vô hạn.” – Charles Schwab

5. Cách đơn giản để tạo ấn tượng tốt đẹp:  Hãy mỉm cười

Hành động có ảnh hưởng mạnh hơn lời nói. Nụ cười niềm nở tự đáy lòng có thể thay cho lời nói: “Tôi thật sự quý mến anh!” hay “Tôi thật sự rất vui khi gặp bạn vì bạn làm tôi hạnh phúc”.

“Nụ cười không thể mua, xin, vay mượn hay cướp đoạt, bởi vì nó chỉ có giá trị khi con người chân thành trao tặng cho nhau”

Đừng quên mỉm cười trong cuộc sống. Nụ cười của bạn mang lại hạnh phúc cho những người xung quanh và do đó cũng mang lại hạnh phúc cho chính bản thân bạn.

Hãy mỉm cười với nhau – dù đó là người bạn chưa quen biết. Nụ cười ấy sẽ soi chiếu đến những góc khuất của tâm hồn và làm bừng sáng cả những nơi tăm tối nhất.

6. Để mọi việc được suôn sẻ: Luôn nhớ rằng tên của mọi người là âm thanh êm đềm, thân thương và quan trọng nhất đối với họ

Những đức tính tốt được phát triển và rèn luyện từ rất nhiều công sức và lòng quyết tâm.

7. Để trở thành người giao tiếp khéo léo: Biết lắng nghe và khuyến khích người khác nói về vấn đề của họ

“Cách lắng nghe của Tiến sĩ Eliot không phải chỉ đơn thuần im lặng mà một hình thức lắng nghe chủ động. Ông nhìn mặt người đang nói một cách chăm chú và lắng nghe bằng cả đôi mắt lẫn đôi tai. Lắng nghe với trí não sáng suốt, suy nghĩ tập trung và phân tích những điều bạn đang chia sẻ. Ông lắng nghe với tất cả tấm lòng”. –  Eliot – Hiệu trưởng cũ trường Đại học Harvard – một bậc thầy về nghệ thuật lắng nghe.

Như thế: “Sự im lặng du dương hơn bất cứ bản nhạc nào” – Christina Rosetti

8. Thu hút sự quan tâm của người khác: Nói về điều người khác quan tâm

Một lời nói bất cẩn, thiếu suy nghĩ có thể làm mất thiện cảm, gây ra bất hòa. Một lời nói độc ác có thể làm tổn thương một tâm hồn. Một lời đúng lúc có thể mang lại bình an. Một lời yêu thương có thể đem lại hạnh phúc thực sự. Và có những lời nói có thể cứu được một con người.

9. Để người khác yêu thích bạn ngay lập tức: Thật lòng làm cho người khác thấy rằng họ quan trọng

Người có giá trị nhất là người giúp cho đồng loại mình được nhiều nhất. Làm người khác cảm thấy họ quan trọng là một trong những cách hữu ích nhất để giúp họ sống và làm việc tốt hơn.

“Lòng ham muốn được tỏ ra mình quan trọng là một sự thôi thúc mạnh mẽ nhất trong bản chất con người.” – John Dewey

Phần 3. MƯỜI HAI CÁCH HƯỚNG NGƯỜI KHÁC SUY NGHĨ THEO BẠN

10. Không tranh cãi: Cách giải quyết tranh cãi tốt nhất là đừng để nó xảy ra

“Khi thấy đối phương bắt đầu nổi cáu thì bạn hãy kết thúc cuộc tranh luận bằng một câu nói vui nào đó.” – Ph. Chesterfield

“Khi tranh luận với một người, bạn cần định hướng để sau cuộc tranh cã bạn sẽ có thêm một người bạn.” – Diodore

“Đừng bao giờ cố tranh cãi với người ở cấp cao hơn, mà hãy trình bày rõ ý kiến của mình bằng sự khiêm tốn.” – George Washington

“Tranh cãi là một trò chơi của hai người hay hai nhóm người nhưng trò chơi này thường không có bên nào thắng cuộc cả.” – Benjamin Franklin

11. Tôn trọng ý kiến của người khác: Tôn trọng ý kiến của người khác. Đừng bao giờ nói rằng: “Anh/ Chị sai rồi!”.

“Tài năng quý hiếm nhất là tài năng của một người biết nhìn nhận người khác có tài năng.” – Ernest Hemingway

12. Thẳng thắn thừa nhận sai lầm của chính mình: Nếu bạn sai, hãy nhanh chóng và thẳng thắn thừa nhận điều đó

“Nếu bạn đã sai lầm thì không gì hay bằng thẳng thắn nói rằng: “Tôi đã sai”. Nhượng bộ không phải là hạ mình, nhận lỗi không là nhục nhã” – Fenelon

“Trong quan hệ với con người, hãy luôn nhớ rằng chúng ta đang giao tiếp với những sinh vật không những có lý trí mà còn có cảm xúc, họ rất dễ bị tổn thương bởi định kiến nhưng luôn có động lực khi có niềm tự hào và lòng kiêu hãnh.” – Dale Carnegie

13. Mật ngọt trong giao tiếp: Luôn bắt đầu bằng một thái độ thân thiện

“Một giọt mật ngọt bắt được nhiều ruồi hơn một thùng nước đắng” – Lincoln

“Lòng nhân ái và lối ứng xử nhẹ nhàng là biểu hiện của một tấm lòng cao thượng”. – R. Tagore

“Sự chín chắn bắt đầu khi bạn biết quan tâm đến người khác nhiều khác nhiều hơn quan tâm đến bản thân mình”. – John MacNoughton.

14. Bí quyết của Socrates: Hỏi những câu khiến người khác đáp “Vâng” tức thì.

Chìa khóa quý nhất là chiếc chìa khóa có thể mở lòng người. Hãy luôn nhớ rằng: sự dịu dàng và thân ái có sức mạnh hơn vũ lực và giận dữ.

Người Trung Hoa có một câu nói rất khôn ngoan lưu truyền từ bao đời nay ở phương Đông: “Ai bước đi nhẹ nhàng thì sẽ đi được xa”.

15. Khôn ngoan khi gặp đối đầu: Để người khác thấy họ là người làm chủ cuộc nói chuyện

“Các nhà hùng biện bao giờ cũng hiếm có. Nhưng hiếm có hơn là những người biết im lặng đúng lúc và càng quý hơn là những ai biết nhường lời cho kẻ khác.” – M. F. Sovado

“Kẻ nào muốn lãnh đạo mọi người, hãy biết đứng đằng sau và phụng sự mọi người.” – Sainimare

“Tỏ ra hơn người, người sẽ thành kẻ thù của ta. Biết nhường người, người sẽ trở thành bạn ta.’ – La Rochefoucauld

16. Để nhận được sự hợp tác cao nhất: Để người khác tin rằng chính họ mới là người đưa ra ý tưởng đầu tiên

“Nước suối và mưa nguồn sở dĩ đều chảy về sông sâu biển lớn vì sông và biển dám chấp nhận ở vị trí thấp. Thánh nhân muốn thể hiện uy đức cao hơn người nên đặt mình dưới họ, muốn trí năng vượt trước thời đại thì phải ẩn mình ở phía sau. Vì vậy, dù vị thế thánh nhân ở trên thiên hạ cũng không ai tức tối, dù vượt trước thiên hạ cũng không ai oán hờn.” – Lão Tử

“Mọi người đều thích làm theo ý mình chứ không ai muốn hành động theo lời người khác sai bảo. Ai cũng thích được hỏi về những mong muốn, nguyện vọng và suy nghĩ của họ.” – Dale Carnegie

17. Đặt mình vào hoàn cảnh của người khác: Thành thật nhìn nhận vấn đề theo quan điểm của người khác

“Trong mọi quan hệ, phải biết bỏ qua cái tôi của mình và đồng cảm với người khác để suy xét mọi việc.”

“Một mức độ lớn khôn và trưởng thành thực sự trong cuộc đời của mỗi con người tùy thuộc vào thái độ ứng xử của họ đối với người khác: diu dàng với người trẻ, cảm thông với người già, tha thứ người mắc lỗi lầm, bao dung với kẻ yếu và khoan dung với kẻ mạnh. Bởi lẽ, đến một lúc nào đó trong cuộc đời của mỗi con người, họ cũng sẽ lâm vào những cảnh ngộ tương tự.” – George Washington Carver

“Hai người tù nhìn bầu trời đêm qua cửa sổ. Một người chỉ thấy song sắt, còn người kia thấy những vì sao.” – Flederick Langbridge

18. Điều mọi người mong muốn: Đồng cảm với mong muốn của người khác

“Đừng để một ai chẳng nhận được gì sau khi rời bạn mặc dù biết rằng có thể bạn sẽ không bao giờ gặp lại họ. Đôi khi chỉ một ánh mắt thiện cảm dành cho người khác cũng là một món quà lớn lao trong đời.” – Ngạn ngữ Pháp

“Chỉ cần một cái ôm thật chặt, một sự im lặng cảm thông, một cái chạm tay thân thiện, một đôi tai biết lắng nghe là bạn có thể chia sẻ với tất cả mọi người.

Điều đáng quý nhất trong cuộc đời của mỗi người chính là những nghĩa cử tốt đẹp với người khác – những nghĩa cử không tên mà chính người đó đã quên đi.

Lòng tốt, sự quan tâm chia sẻ, đồng cảm là ngôn ngữ đặc biệt mà bất cứ ai cũng có thể cảm nhận được.

Ba phần tư những người chúng ta gặp ngày mai luôn “đói khát” sự đồng cảm và chia sẻ. Hãy cho họ điều đó và họ sẽ yêu mến bạn.”  – Dale Carnegie

19. Gợi sự cao thượng: Khơi gợi sự cao thượng nơi người khác

Nếu được yêu thương, con người sẽ biết yêu thương và trở nên đáng yêu hơn.

“Nếu bạn cứ chỉ luôn nhìn vào mặt xấu của một ai đó, điêu đó sẽ làm anh ta ngày càng trở nên tồi tệ hơn. Nhưng nếu khuyến khích anh ta vươn tới những điều tốt, chắc chắn anh ta sẽ làm được.” – John Goethe

20. Trình bày vấn đề một cách sinh động: Biết trình bày vấn đề một cách sinh động

Một món ăn được trình bày sinh động dễ làm thực khách cảm nhận rõ cái tài của người đầu bếp. Một truyện ngắn được viết sinh động làm độc giả nhận ra khả năng sử dụng ngôn ngữ của nhà văn. Một ý kiến được mô tả sinh động làm người nghe cảm nhận trí tuệ tinh tế của người nói.

21. Khơi gợi tinh thần vượt lên thử thách: Biết khơi gợi tinh thần vượt lên thử thách

“Bất kỳ ai là con người đều có những nỗi lo sợ. Người can đảm là người biết vượt qua được sợ hãi và bước tới trước, đôi khi là cái chết đang chờ trước mặt, nhưng thường là họ chiến thắng.” – Khẩu hiệu của lính cận vệ Hi Lạp cổ

Một điều mà mọi người đều mong muốn: có cơ hội thử sức; cơ hội bứt phá, thể hiện; cơ hội để chứng minh giá trị thực của mình, để phát triển và giành thắng lợi.”

Phần 4. CHUYỂN HÓA NGƯỜI KHÁC MÀ KHÔNG GÂY RA SỰ CHỐNG ĐỐI HAY TỨC GIẬN

22. Trước khi phê bình hãy khen ngợi: Bắt đầu câu chuyện bằng lời khen ngợi chân thành

Khát vọng sâu xa của mỗi con người là được khen ngợi, được tôn trọng và được quan tâm.

“Không gì ít tốn kém bằng lời khen, lời cảm ơn và lời xin lỗi.” – Montluc

23. Phê bình một cách gián tiếp: Góp ý sai lầm của người khác một cách gián tiếp

Con người vốn có bản chất kiêu hãnh tự nhiên. Việc nói thẳng ra rằng người nào đó sai lầm chính là một sai lầm lớn nhất.

24. Nhìn nhận sai lầm của bản thân trước khi phê bình người khác: Hãy xét mình trước khi phê bình người khác

“Tin tưởng rằng mình có lý trí và chỉ duy nhất mình là người có lý trí là biểu hiện của một tầm nhìn hẹp và cố chấp.

Một trong những việc khó khăn nhất trên đời là thừa nhận mình sai. Tuy nhiên, không có giải pháp nào hiệu quả hơn là thẳng thắn thừ nhận rằng mình đã sai.

Nếu bạn không thể ngẩng cao đầu và thừa nhận lỗi lầm của mình thì lỗi lầm ấy sẽ khống chế bạn. Việc tự nhận lỗi lầm không chỉ làm cho người khác tôn trọng bạn hơn mà còn phát triển sự tôn trọng của bnajr thân mình.” – Dale Carnegie

25. Gợi ý thay vì ra lệnh: Gợi ý thay vì ra lệnh

“Cố gắng đừng làm người khác bị tổn thương dù chỉ là một câu nói đùa.” – Publilius Syrus

26. Giữ thể diện cho người khác: Biết giữ thể diện cho người khác

“Tôi không có quyền làm giảm giá trị một người trong chính mắt người ấy. Điều quan trọng không phải là tôi nghĩ gì về anh ta mà là anh ta nghĩ gì về chính mình. Làm tổn thương phẩm giá của con người là một tội ác.” – Antoine de Saint Exupery

27. Khuyến khích người khác: Thật lòng khen ngợi sự tiến bộ, dù nhỏ nhất, ở người khác

Mọi người đều muốn được khen, nhưng lời khen phải cụ thể, rõ ràng, thể hiện sự chân thành chứ không phải là lời sáo rỗng nghe cho êm tai. Chúng ta đều khao khát được tán thưởng, được thừa nhận, đều sẵn sàng làm bất cứ điều gì để được như thế. Không ai muốn sự giả dối và nịnh hót.

“Chúng ta chỉ mới khai thác được một phần rất nhỏ những khả năng của mình.” – (Nhà triết học và tâm lý học người Mỹ William James. Hẳn trong những nguồn lực quý giá nhưng ít được sử dụng nhất là khả năng khen ngợi, nhìn nhận và đánh giá người khác – Một khả năng vốn có thể mang lại sức mạnh to lớn cho chúng bạn và những người xung quanh.

“Lời ngọt ngào dễ nghe nhất trong tất cả mọi lời chính là lời khen.” – Xenophone

“Nụ cười ấm áp và một cái vỗ vai thân thiện của bạn có thể cứu một con người đang bên bờ vực thẳm.” – Camellia Elliot

“Mọi tiềm năng đều nở hoa trong ngợi khen và héo tàn trong chỉ trích. Nếu muốn trở thành nhà lãnh đạo xuất sắc, bạn hãy ghi nhớ điều này.” – Dale Carnegie

28. Cho người khác niềm tự hào: Khen ngợi làm người khác sống xứng đáng với lời khen đó

“Nếu muốn khuyến khích một điều gì ở ai đó, bạn hãy làm như điều ấy chính là đặc điểm vượt trội của người đó. Họ nhất định sẽ nỗ lực phi thường để trở nên như thế.” – Dale Carnegie

“Trong cách đối nhân xử thế, nếu ta đối xử với mọi người như thế nào thì anh ta sẽ trở thành người như thế ấy.” – Johann Wolfgang won Goethe

29. Mở đường cho người khác sửa chữa lỗi lầm: Khuyến khích, mở đường cho người khác sửa chữa lỗi lầm

“Chúng ta không thể dạy bảo bất cứ ai điều gì. Chúng ta chỉ có thể giúp họ phát hiện ra những gì còn tiềm ẩn bên con người họ.” – Galieo

30. Tôn vinh người khác:
Tôn vinh người khác, làm cho họ vui vẻ thực hiện đề nghị của bạn

“Nhiệm vụ quan trọng nhất của con người là sống và mang đến cho mình cũng như những người xung quanh những giây phút thanh bình và hạnh phúc, đánh thức mọi khả năng tiềm ẩn trong họ và giúp họ vượt qua những khó khăn của cuộc sống.” – Dale Carnegie

“Khi thực sự quan tâm và đủ kiên nhẫn để truyền đạt thì bao giờ chúng ta cũng nhận được những hưởng ứng tích cực và thu được kết quả tốt nhất.” – Charlotte Bronte

“Có những điểm cao trào trong cuộc sống, và hầu hết chúng đều đến từ sự khích lệ của một ai đó.” – George Adams

“Cho phép tôi được nhắc lại: Các nguyên tắc nêu trên trong cuốn sách này sẽ chỉ có tác dụng khi chúng xuất phát từ chính sự chân thành. Tôi không đưa ra những mánh khóe hay thủ thuật để giúp chúng ta ứng xử giả dối.

Đắc Nhân Tâm của thời đại mới cần sự hiện diện của cả chữ TÂM, chữ TẦM và chữ TÀI trong mỗi con người chúng ta.

“Có người nào bạn đang muốn họ thay đổi họ và tự sửa mình tiến bộ hơn không. Tôi hoàn toàn ủng hộ việc này. Nhưng tại sao lại không thay bắt đầu từ chính mình? Thay đổi chính mình là một việc có ích và thực tế hơn nhiều so với việc thay đổi hơn nhiều và khả năng thành công cũng cao hơn rất nhiều.”


Bạn nghĩ gì về bài viết này?

12.1. Ai che lưng cho bạn, Keith Ferrazzi, Ánh Nguyệt

Cuốn sách này mình đọc xong cách đây 2 năm, sau khi đọc Đừng bao giờ đi ăn một mình (lúc đọc xong mình đã thấy nó hay rồi), vậy mà khi đọc tiếp Ai che lưng cho bạn, mình lại thấy cuốn này hay hơn, và có lẽ chẳng cần đọc lại cuốn kia nữa. Có phải vì thế mà thỉnh thoảng mình vẫn đi ăn một mình không nhỉ :D

Thời gian gần đây, mình lười quá, chẳng viết được Cảm nhận cuốn sách nào cả :P

Thấy cần phải đọc lại  “Ai che lưng cho bạn” nhưng cuối cùng cũng chỉ đọc được 1 nửa

Tháng 12 đã trôi qua được 1 nửa, và hình như có khá nhiều người tin rằng ngày tận thế sắp tới. Nếu có ngày đó thật mình sẽ làm gì vào những ngày cuối đời nhỉ? Nghĩ làm gì, vì ngày nào cũng là một ngày đáng sống rồi ^^

Cuốn sách có 4 phần:

Phần 1

Đây là cuốn sách viết về mối quan hệ của bạn trong cuộc sống, ai tồn tại trên thế giới đầy rẫy những mối quan hệ lằng nhằng này cũng nên chọn cho mình người đỡ đầu và phao cứu sinh. Người đỡ đầu – đúng với nghĩa đen của nó – là người mà bạn coi là Thầy của bạn trong một lĩnh vực nào đó. Còn Phao cứu sinh thì lại là những người Bạn của bạn.

Phần 2:

Để bạn có thể có được những người Bạn thật sự, thì tư duy của bạn cần Quảng đại – Chấp nhận tổn thương – Thẳng thắn – Trách nhiệm.

Quảng đại bạn đừng nghĩ đơn giản là chỉ mình bạn cho đi, mà cao hơn của Quảng đại chính là việc bạn biết yêu cầu giúp đỡ (đừng bao giờ nghĩ mình không cần ai giúp đỡ – tớ thỉnh thoảng vẫn thế :D ). Nào hãy nghĩ đến những người Bạn có thể giúp đỡ bạn trong bất cứ việc gì, bấm số và trao đổi với họ về khó khăn của bạn đi ;) – Họ sẽ rất vui mừng nếu họ có thể giúp được bạn – hãy tạo cho người khác cơ hội được cho đi :P , tớ đã làm và thấy mấy người đó còn vui hơn cả mình J

Chấp nhận tổn thương là hãy dũng cảm thể hiện bạn như những gì bạn vốn có (cái này với mình cũng khá khó :P ) ngay cả ở môi trường làm việc, rồi bạn sẽ được sống xung quanh toàn là những người Bạn đích thực. Và để đạt được điều đó, Keith Ferrazzi có đưa ra cho bạn 8 bước để bạn đạt được điều này: 1.  Kiến tạo môi trường chân thật quanh bạn (hãy luôn chính là bạn, dù ở bất cứ đâu, bạn sẽ luôn được sống trong môi trường chân thật) 2.Tạm ngừng thành kiến, mình nhớ ngày xưa mình rất hay có thành kiến với ai đó, mình bỗng dưng ghét một ai đó, hoặc thích một ai đó mà chẳng cần lý do gì, sau này được học và đọc nhiều, mình đã luyện tập được thói quen không đánh giá bất cứ ai qua ấn tượng ban đầu, dù đã gặp rất lâu mình cũng rất ít khi đưa ra lời đánh giá đối với người đó – việc này rất khó khi được yêu cầu recommend về ai đó mà mình biết – chả đúng với nghề Nhân sự gì cả nhỉ ^^ 3. Truyền đạt điều tích cực – bạn cứ tích cực đi, mọi thứ xung quanh bạn sẽ tích cực – ko tin cứ ở cạnh tôi mà xem :P . 4. Chia sẻ đam mê – he he, cái này hay, khi bạn chia sẻ đam mê của mình, người khác biết bạn thích gì, để họ mang đến cho bạn nhiều cơ hội bạn trải nghiệm với đam mê của mình hơn. Ví dụ như tớ thích hội họp, tụ tập, học hành, thì lúc nào những thông tin về các lớp học, về những buổi gặp gỡ cứ đổ về tớ một cách rất rất tự nhiên, với những con người rất chi là đúng người mà tớ cần gặp :P . 5. Trao đổi về mục tiêu và giấc mơ của bạn. Khi bạn say sưa nói về mục tiêu và giấc mơ của bạn – những người Bạn của bạn sẽ biết họ cần làm gì để giúp bạn đạt được mục tiêu và giấc mơ đó, ít nhất là sự cổ vũ để bạn đạt được nó :P . 6. Khám phá quá khứ: điều này khá khó để chia sẻ. Nhưng nếu chia sẻ được bạn sẽ có được sự đồng cảm vô điều kiện từ những người Bạn của mình, vậy thì tại sao không nhỉ? Tớ cũng đang suy nghĩ về điều này, và đang cố gắng để chia sẻ nhiều hơn về quá khứ của mình :D 7. Điều gì làm bạn mất ngủ? – tớ chả có điều gì khiến tớ mất ngủ, à mà có, đó là mỗi khi tớ tổ chức chương trình gì đó, còn điều bí mật hơn thì tớ chỉ trao đổi riêng với những người Bạn của tớ thôi (bài này public mà J) 8. Nỗi sợ trong tương lai – điều này là cần thiết, khi bạn chia sẻ được quá khứ, hiện tại rồi, thì tương lai bạn sợ điều gì, những người Bạn của bạn có thể sẽ là người Che lưng cho bạn đấy ;) , nên hãy chia sẻ với họ nhé ^^

Thẳng thắn, đặc điểm này dung khá khó. Có một vài gợi ý mà tác giả có đề cập: 1. Tìm những người mình tôn trọng (cái điểm này ko khó với tớ lắm, vì tớ tôn trọng moi người, thành ra lại càng khó ấy nhỉ :D ) 2. Tạo cơ hội: hãy tạo cơ hội cho người khác thẳng thắn với bạn ;) . 3. Thể hiện rõ rang mỗi phản hồi đều là một món quà (ngày trước tớ hay tự ái về việc người khác nhận xét về mình lắm, nhất là những điều Mẹ tớ nói) nhưng dần dần, tớ đã tập được thói quen coi đó là một món quà, đây là cả một quá trình tập luyện, tập luyện của tâm trí, cuối cùng đến giờ thì thỉnh thoảng tớ vẫn tự ái đấy :P . 4. Thừa nhận khuyết điểm: cuộc đời có ai là hoàn hảo đâu,  bạn không có khuyết điểm thì bạn sẽ không còn là bạn nữa. Khuyết điểm của tớ có nhiều lắm, ví dụ đợt gần đây là hay trễ hẹn, với mẹ tớ thì tớ toàn vắng nhà, chả dọn dẹp nhà cửa gì cả, cũng ko nấu được bữa cơm nào tử tế cho mẹ, chẳng đưa mẹ đi chơi … nói chung là khá nhiều khuyết điểm :D . 5. Nói cho người kia biết kế hoạch hành động dựa trên lời khuyên của họ. 6. Đừng nói với họ những gì bạn muốn nghe. 7. Đặt câu hỏi cụ thể. 8. Chấp nhận hay bỏ qua – nhưng chọn hướng an toàn .9.  Trả ơn. Thẳng thắn quá đôi khi cũng đưa bạn vào một số cái bẫy ko đáng có bởi về cơ bản bạn cũng chỉ nhìn người khác ở một khía cạnh trong đời sống của họ mà thôi J

Trách nhiệm, chúng ta phải tự chụy trách nhiệm với bản thân mình, và chúng ta cần những người xung quanh nhắc nhở mình về trách nhiệm này ;) . Hãy coi trọng những lời nhắc nhở của những người than yêu nhất, họ đơn giản chỉ muốn bạn có trách nhiệm hơn với cuộc sống của mình. Và hãy để cho họ hiểu bạn nhiều hơn ^^

Phần 3: Xây dựng đội ngũ trong mơ

Phần này tác giả trình bày 9 bước để bạn xây dựng được cho mình một đội nhóm hỗ trợ gồm các mối quan hệ cứu sinh tin cậy, những người sẽ giúp bạn biến đổi – hay thậm chí đập nát – bức trần vô hình, hay bất cứ điều gì ngăn cản bạn J – bạn hãy thử tìm hiểu xem sao. Tớ vẫn chưa làm được điều đó, nhưng đang trên lộ trình làm điều đó, có vẻ sắp nhìn thấy rồi í

Phần 4: Đưa vào cuộc sống

Tất cả chỉ là lý thuyết nếu bạn không thực hành, không trải nghiệm và không cùng nhìn lại qua những sự việc, những con người bạn gặp J

Nào hãy bắt đầu đi tìm kiếm và ở gần những người che lưng cho bạn ^^