Mến Sách

Mỗi tháng 1 cuốn sách


Bạn nghĩ gì về bài viết này?

2014.05.04 – Bí quyết phát huy nhiệt huyết nhân viên, GUNGHO, Hoàng Mạnh Cường

phat-huy-nhiet-huyet-nhan-vien-gung-ho

Thưa các MS-ers

Tình cờ xem 1 clip, rồi tiếp tục xem tiếp clip dài nói về việc phát huy nhiệt huyết nhân viên, sau đó quay trở lại đọc bản sách in, mới thấy có rất nhiều thứ khác nhau. Khác ở chỗ nhiều lúc trước mặt là 1 cuốn sách thì không đọc hoặc không nghĩ là có được gì từ nó, nhưng tình cờ xem 1 clip có liên quan, thì lúc đó mới thấy cần quay lại đọc bản chính. Một câu chuyên được kể lại, có thể áp dụng được ở tất cả các công ty, đơn vị đặc biệt là công ty sản xuất, hay thậm chí là công ty thương mại. Cuốn sách nếu đứng trên góc độ nhân sự sẽ cần lắm việc đào tạo và định hướng ban đầu, cũng như những hoạt động đào tạo sau này, cần lắm sự kèm cặp, hướng dẫn nhân viên trong quá trình làm việc. Hoặc giả nếu đã là những con người cũ, thì đôi lúc cũng cần sự động viên, khơi gợi ở họ để có thể tiếp nhận được kết quả bất ngờ. Người lao động chỉ thực sự làm việc hiệu quả khi họ được ghi nhận, và những cống hiến của họ được xem xét đến hoặc có hình thức cách thức tôn vinh họ. Dù là nhỏ cũng thật ý nghĩa.

Cuốn sách lấy những ví dụ rất cụ thể, của những con vật ngoài thiên nhiên để cũng ví con người chúng ta về bản chất thì đầy ắp sự tự nhiên, chẳng qua do môi trường thay đổi, do người lãnh đạo đã khiến chúng ta mất đi bản năng của chính mình

Tinh thần của Sóc, của Hải ly, của đàn Ngỗng là những hình ảnh chân thực nhất, đơn giản và đọng lại sâu nhất khi đọc cuốn sách này, tuy nhiên để áp dụng nó, cần 1 sự quyết tâm cao của từng cá nhân và hơn cả là của người đứng đầu, dám làm, dám áp dụng và thực hiện những cách làm đó. Thực tế 1 chút thì thấy không phải ở đâu công ty nào cũng làm được, các công ty Việt Nam cũng khác rất nhiều các công ty nước ngoài và cụ thể là khác công ty như trong cuốn sách này. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, đồng lòng, cùng chí hướng vì sự phát triển chung luôn là 1 mục tiêu cần đạt được, và quan trọng nhất đó là lãnh đạo cao nhất phải sẵn sàng và tạo điều kiện để có thể biến kế hoạch này thành hiện thực. Công ty lớn hay công ty nhỏ đều có thể áp dụng được, và quan điểm Đức Trị gần như được thể hiện và truyền thông suốt trong cuốn sách nhỏ này.

Cũng có thể ai đó nghĩ rằng nó không phù hợp ở Việt Nam, nó xáo rỗng, nhưng có lẽ chỉ cần nó có ích và từng cá nhân có cơ hội đọc nó thực hành và làm theo là được rồi. Nguyên tắc động viên lẫn nhau, động viên giữa các cá nhân và động viên từ người lãnh đạo cao nhất luôn là điều ai cũng muốn khi đi làm, hoặc cống hiến. Nó “Rẻ” hơn rất nhiều so với chi phí khác như khi chúng ta phải tăng lương, thăng tiến cho ai đó, một lời động viên sẽ khiến 1 người bình thường trở thành thiên tài hoặc làm những việc phi thường. Những MS-er là những người bình thường, nhưng họ luôn có sự động viên bởi một cộng đồng những người Mến sách. Hy vọng rằng đó cũng chính là nguồn động viên lớn lao để những MS-ers không bao giờ từ bỏ đam mê của mình

Bản mềm (ebook) bạn nào có nhu cầu thì mình sẽ gửi qua email nhé

Thanks

P/s:

Câu chuyên đàn ngỗng hay vịt giời ấy: khi bay thì bay theo đàn, con dẫn đầu bay khỏe bởi được các con sau kêu động viên, rồi nếu nó mệt sẽ có con bay cạnh….chuyện này có trên mạng rồi mừ—> Luôn động viên nhau,

Câu chuyên Hải Ly:.–> Chủ động kiểm soát và làm việc của mình, mỗi con hải bộc lộ cách sống của mình (ví dụ qua sông…)

Câu chuyện con sóc: tại sao Sóc nó làm việc cặm cụi thế, vì nó hiểu được việc nó làm và ý nghĩa của việc đó, quan sát đàn sóc lấy các hạt về tổ thì thấy đều hướng về mục tiêu chung

Giá trị sẽ làm cho tổ chức tốt hơn….

Thôi tặng e-book nhé, để đọc, xem phim trên youtube ý, dễ hiểu hơn lấy thông tin rồi quay lại đọc mới thấy hay

Chúc cả nhà vui


Bạn nghĩ gì về bài viết này?

2014.05.03 – Chúc một ngày tốt lành, Nguyễn Nhật Ánh, Hoàng Mạnh Cường

Có ai đọc cuốn này chưa ạ, một cuốn sách rất giống với việc chúng ta có cơ hội trở về tuổi thơ, trở về những thứ được gọi là đơn giản nhất của cuộc sống trẻ thơ, cảm nhận và phát ngôn hoàn toàn của trẻ con nhưng lại ảnh hưởng đến người lớn rất nhiều.

chuc mot ngay tot lanh - gift

Đây là cuốn sách đầu tiên tôi đọc của Nguyễn Nhật Ánh, có thể nói là như vậy, đọc và mua sách bởi vì được khuyến mại đến gần 50% từ một trang sách trên mạng. Thấy thú vị và bị cuốn hút ngay từ những trang sách đầu tiên, có vẻ như mình tìm thấy cái tuổi thơ của mình, sự vô tư, hồn nhiên và những giấc mơ, suy nghỉ siêu tưởng, những tưởng tưởng không có giới hạn của trẻ thơ. Bao lâu nay bộ não toàn tập hợp những thông tin liên quan đến kỹ năng sống, làm thế nào để kiếm được tiền, làm sao để giàu, kỹ năng thuyết phục khách hàng, chăm sóc khách hàng….lâu quá mới có cho bộ não được thư giãn với những ngôn ngữ của trẻ thơ.

Kỳ lạ hơn, vui hơn là mình lại được biết thêm 1 thứ ngôn ngữ của đàn gà con, của chú đốm, của con vện, rồi bất ngờ với đời sống của gà mẹ, lợn mè, và chó mẹ….tạo hóa thật tuyệt vời khi thấy các bà mẹ đều như nhau, đều chăm sóc, lo lắng cho con mình, theo sát chân chúng, và hình như: tất cả “trẻ con” đều giống nhau. Không còn sự giới hạn của người, hay gà, hay cún, hay heo, tất cả là trẻ con và đang sống trong thế giới của trẻ con. Trẻ con làm được rất nhiều việc có ích, có thể làm cả những việc người lớn cũng bất ngờ vì khả năng của chúng.

Ở một khía cạch khác, cuốn sách cũng cho người lớn biết rằng tác dụng của việc am hiểu ngôn ngữ, nhiều ngôn ngữ sẽ có lợi cho chúng ta rất nhiều trong cuộc sống, rồi kể cả cách quản lý công việc nữa, thế nhưng cũng không chỉ khô khan là vậy, khi xuất hiện cả tình yêu giữa con vện và 1 bạn hàng xóm, và cả cậu chủ với cô chủ nữa. Sự hồn nhiên của tình yêu cũng đến cả với những con người bình dị và bình thường nhất…tình yêu không biên giới, không hạn chế và không “tha” cho ai cả, ai đó khi rung động cũng đều như thế.

Cuốn truyện cứ thế trôi đi, nhưng luôn mang theo 1 thông điệp xuyên suốt và dành cho tất cả chúng ta, và ai cũng có thể áp dụng, nên áp dụng nó : “ Chúc một ngày tốt lành” đến với tất cả những người bạn của tôi, và phải chăng hôm nay là 1 ngày tốt lành.


Bạn nghĩ gì về bài viết này?

2014.05.02 – Giác Ngộ Mỗi Ngày, Đức Pháp Vương Gyalwang Drulpa, Hoàng Mạnh Cường

Kính gửi ban quản trị Mến Sách.

Được biết đến các bạn từ rất lâu, nhưng hôm nay mới viết email để xin đăng ký gia nhập, để trở thành 1 thành viên ban đầu của Mến Sách. Lý do không phải thăm dò rồi mới quyết định, mà bởi lẽ chưa đủ tự tin để có thể nói rằng mình là người Mến Sách. Thực tế thì rất khác, mình rất yêu quý những cuốn sách, và nó đã trở thành đam mê của mình từ rất lâu rồi. Khác với những thú vui khác: nuôi chim, chơi gà chọi, điện tử, máy ảnh…mình thực sự mê sách. Hơn nữa lại có cơ hội được làm ở một công ty về sách nên niềm đam mê đó càng mãnh liệt, đến nỗi tháng nào cũng phải hoàn thành 1 cuốn, đọc và áp dụng nó. Không thể giàu từ nghề làm sách chân chính, nhưng ít nhất nó thỏa đam mê của mình, thế là được rồi các bạn nhỉ. Trong một buổi gặp gỡ vừa rồi, mình có được gặp Nghĩa- cũng là 1 thành viên của Mến sách, có chia sẻ 1 câu rằng: đọc sách và yêu cầu các bạn viết cảm nhận không phải là để báo cáo với những người khác, mà là thể hiện việc mình đọc, cảm nhận được những gì, và những nội dung trong đó giúp  mình nhớ hơn về cuốn sách, hơn nữa còn giúp chúng ta hay nhắc nhở chúng ta có thể áp dụng những điều hay trong cuốn sách vào cuộc sống thực tế

Và hôm nay, mình đã mạnh dạn viết email và cảm nhận về 1 cuốn sách mình đọc gần đây, để “ mở hàng” cho việc mình trở thành một người mến sách thực sự. Cuốn sách mình đang đọc là cuốn “Giác Ngộ Mỗi Ngày” của Đức Pháp Vương Gyalwang Drulpa, in và lưu chiểu năm 2014 phát hành bởi NXB Văn hóa Thông tin.

giac ngo moi ngay

Cuốn sách không đi sâu vào nhiều thuật ngữ khó hiểu của Thiền hay nói nhiều về Phật giáo, nhưng cũng truyền đạt được nhiều thông tin hoặc những bài thực tập trong cuộc sống chúng ta cần. Con đường học Phật không quá khó như chúng ta từng nghĩ, cũng có thể không nhất thiết phải vào chùa mới tu được, mà ngay ở đời sống hàng ngày, từng việc làm nhỏ nhất, chúng ta cũng đang thiền và đang học hỏi những kiến thức của Phật giáo rồi.

Cuốn sách mô tả và làm rõ cho chúng ta nhiều hành động trong cuộc sống hàng ngày, những nhắc nhở nhỏ bé, nhưng ý nghĩa vô cùng lớn như: Buông bỏ bản ngã tham lam, Tập tỉnh thức và chú tâm (trong cuộc sống và công việc), nuôi dưỡng lòng từ bi, hiểu được bản chất của cuộc sống, sự ganh tỵ, cố chấp… hiểu được những điều đó sẽ có thể biến chúng ta trở thành một con người sống đơn giản, nhưng ddaayf niềm tin và hy vọng, sống an lạc giữa cuộc sống nhiều mưu toan hiện nay. Cuốn sách nói nhiều đến hiện tại nhiệm màu, chứ không nói đến quá khứ hay tương lai, những điều đã qua không trở lại và những điều chưa đến, chúng ta phải biết tận hưởng ngay giây phút của hiện tại, và cách thực hành đơn giản, có tác dụng ngay lập tức.

Cuốn sách như tấm gương phản chiếu chính bản thân mỗi người đọc bởi lẽ đọc tới đâu, ta biết mình đang ở đâu, như thế nào, chỗ nào, ta cần sửa gì, thay đổi gì bằng lỡi lẽ giải thích đơn giản, dễ hiểu…cứ như thế chúng ta đi sâu được vào chính bản thân mình, nhìn được bản thân mình, trong tâm mình như thế nào, mình đang biểu hiện ra bên ngoài như vậy có đúng không…

Từng trang sách như từng bước chân an lạc trong đời sống hàng ngày đưa ta về với từng tình huống có thực, việc làm thực, chân thật nhất, tinh khiết và sâu sắc nhất. Và chúng ta, Cần biết tận hưởng nó.

Kính thưa các bạn, ban quản trị diễn đàn, lần đầu tiên viết cảm nhận về sách, chắc chắn còn nhiều điều cần góp ý, xin được nhận sự đóng góp của các anh chị và các bạn


Bạn nghĩ gì về bài viết này?

2014.05.01 – Làm việc làm người làm quản lý, Nguyễn Thị Hường

Dear all,

Trong 1 buổi chiều hè nóng nực, cô bé đã chọn cách ngồi viết lách cho bớt nóng :))

Đây là cuốn sách được mượn từ “Tủ sách nhà Chuông Gió” 🙂

Chuyện là 1 cuốn sách đọc cái tên sách thôi thì đã biết nó có 3 nội dung chính rồi hehe thứ nhất là ” làm việc” , thứ 2 là “làm người”, thứ 3 là “làm quản lý”.

lam-viec-lam-nguoi-lam-quan-ly

 

3 chủ đề lớn đấy ah, vì vậy mà 1 cuốn sách thì không thể nói đầy đủ hết mọi khía cạnh và mọi chi tiết được, nó cũng chỉ có thể bao quát được mà thôi (mình cảm nhận thấy vậy), toàn thấy là việc lớn mà ha ha. Nhưng đọc xong cũng thấy rằng, cũng ngấm ra nhiều thứ rằng tại sao những sự việc mình gặp trong quá trình làm việc các sếp lại có những cách xử lý như vậy, rằng tại sao con người ta lại có thái độ như vậy, rằng đâu là tính cách cần có của một người làm quản lý, rằng đâu là một người có những tính cách tốt, rằng nhìn thế nào, thử thế nào để nhận thấy đó là người có tính cách tốt ………. Và 1 điều quan trọng của cuốn sách nói với ta rằng “ai cũng có thể trở thành  nhà quản lý”. Muốn làm quản lý thì phải bắt đầu từ đâu? câu trả lời luôn là từ chính bản thân mình. Khi bạn nâng cao được các giá trị bản thân mình, phẩm chất của mình khi đó công viêc của bạn trôi chảy, thuận lợi và tất nhiên thành công cũng sẽ gõ cửa nhà bạn. “Người quản lý đạt tiêu chuẩn đòi hỏi phải vừa thông minh, nhưng cũng cần đến trực giác nhạy bén. Đó gọi là lý trí và tình cảm. Làm cho người cần phải biết đối nhân xử nghĩa, không nên chỉ dựa vào sự thông minh, càng không nên dựa vào những thủ đoạn lừa gạt, làm việc bạn cần phải biết nói lý nói tình, nhưng cũng cần phải có thủ đoạn trong trường hợp bất đắc dĩ”. Khi bạn đọc cuốn sách này bạn sẽ cảm nhận được điều đó, cuốn sách sẽ nói cho bạn, hướng dẫn cơ bản cho bạn, làm sao để rèn luyện được những nhân cách tốt, cần những nhân cách gì để “làm người” sau đó “làm việc” và trở thành 1 nhà quản lý tài ba 🙂 Bạn hãy đọc đi bạn sẽ cảm nhận được điều đó: 1 người quản lý xuất sắc ai cũng cần.

Văn ngắn nên hết mất rồi, thực sự đọc cuốn sách rất hữu ích, vì vậy các bạn hãy chịu khó đọc nó nhé. Có thể có điều các bạn biết rồi, có thể chưa, nhưng biết rồi thì biết sâu hơn, biết thêm ở khía cạnh khác, còn chưa biết thì đó là 1 kiến thức mới cần học hỏi và tiếp thu 🙂 Chúc các bạn ai cũng trở thành nhà quản lý tài ba không chỉ của chính mình mà còn quản lý cả rất nhiều người.

Viết hết 1 bài cảm nhận rồi mà chưa thấy mát, thôi hẹn các ACE ở bài cảm nhận sau nhé, trời hạ nhiệt và người bớt nóng viết sẽ được dài và nhiều hơn 🙂